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株式会社ケア21

掲載元 doda

【大阪】事業企画(マネージャー)〜仕組み作り・業務改善等/東証スタンダード上場/総合福祉企業〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-2…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている同社にて、事業企画をお任せいたします。

■業務詳細:
・訪問介護/有料老人ホーム/グループホームの事業運営の分析と課題抽出・事業の経営DATA分析と課題抽出
・課題改善策やキャンペーン企画の立案と推進
・マーケット・コンペティター分析
・マーケティング部門や育成部門と連携したプロジェクト推進
・効果検証
・事業部会議への参加(情報共有)
・スタッフのマネジメント

■安心の入社時研修:
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。

■同社について:
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画立案と実施を行った経験
・マーケティング部門との協同、もしくは当該部署での実務経験
・業務効率化や改善業務の経験
・商品開発やサービス企画の立案と推進経験

募集要項

企業名株式会社ケア21
職種営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
448万円〜472万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜280,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月給>
340,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキルによって検討します
■賞与:年2回
■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

<その他補足>
・持株会制度:会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10%支給します。
・不動産仲介手数料半額:従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時〜18時、土・日・祝日は休日です。
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雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

企業情報

企業名株式会社ケア21
資本金100百万円
従業員数8,601名
事業内容■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。

■9つの経営理念
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供  
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合  
6.現場第一主義  
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける  
9.人を大事にし、人を育てる
URLhttps://www.care21.co.jp/
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