【リモート】アジャイルエンジニア（リーダー）　※年間休日120日以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用

大阪府大阪市内に2～3年後から大阪拠点…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

※※※大阪府大阪市内に2～3年後から大阪拠点開設予定。開設後は大阪に配属※※※

【職務概要】
・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。
・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。
・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。

【職務詳細】
下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。
　・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営
　・ダイレクト事業支援における全体管理
　・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理
　・各種オペレーション、コンサルティング

【配属グループについて】
デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担当。
また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
□開発予算5千万円規模のプロジェクトリードおよびマネジメント経験（アジャイル、ウォーターフォール問わず）
□業務アプリケーション開発における全工程の経験（要件定義からサービスインまで）

【尚可】
□サービスイン後の運用・保守経験（サービスレベル管理、インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理、ドキュメント管理）
□BtoC領域のシステム導入経験（特に通販事業）
□IPA試験区分資格保有者
□アジャイル開発の認定資格保有
□AWS、Salesforceなどのベンダー認定資格保有

募集要項

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用
勤務地	大阪府大阪市内に2～3年後から大阪拠点開設予定大阪府大阪市内に2～3年後から大阪拠点開設予定勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：２回（6月、12月）　昇給：1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生：リモートワーク制度／在宅勤務手当（200円／日）※規定あり／ファミリーサポート支援金／深夜業手当（22：00～翌5：00）／退職金制度　※規定あり／再雇用制度（65歳）／社内キャリア形成支援／従業員持株会（奨励金10％）／単身赴任手当／資格取得奨励金制度／社宅制度あり　※規定あり ■勤務時間：9：00～17：30／フレキシブルタイム　5：00～22：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定

企業情報

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
設立年月	1988年5月10日
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■システム企画、運用、保守、開発【会社の特徴】■キリングループにおける役割：キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点：全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年　　★育児休業制度：最長3年間　★女性の育児休業取得率：100％

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【リモート】アジャイルエンジニア（リーダー） ※年間休日120日以上