トップ半導体・電気・電子部品 - 制御系プログラマ,制御系SE,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 東京都【1112】 【飯田橋】ICカード設計開発エンジニア(ソフト)【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【1112】 【飯田橋】ICカード設計開発エンジニア(ソフト)【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発
トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜市場全体の約5割のシェアを占める、国内で初めてICカードを製品化したパイオニア企業/年休127日/土日祝休み〜
■業務内容
ICクレジットカードの発行仕様設計、テストカード評価業務。設計を行うにあたり、ICクレジットカード仕様の技術調査、検証も実施します。得意先との打ち合わせから製造まで、ICカード発行の全般にかかわります。
※顧客:金融業界(銀行、クレジットカード会社)、取引先:LSI製造メーカー(海外含む)
■募集背景
当社は、決済業務の効率化のため官民挙げて推し進めているキャッシュレス決済にカードを通して社会に貢献しています。ICカード発行開発工程では、様々なICチップベンダーの仕様や格納パラメータを理解して顧客に最適なICチップを選定し提案する必要があり、クレジットカードの全量IC化に備え体制構築が急務です。
■TOPPANと、ICカードの歴史:
日本では、TOPPANが1983年にICカードの開発に成功し、90年代に入ると社会のIT化と共にICカードは、電子マネーや電子認証などの新しい搭載媒体としても注目されるようになります。これに伴い機能や仕様の統一化・国際規格化の動きが本格化し、普及の基盤が形成されていきました。そして現在、ICクレジットカード、交通ICカード、電子マネーなど多くのICカードが普及しています。さらに、パスポート、住民基本台帳カード、運転免許証、などの公共分野においてもIC化が急速に進んでおり、ICカードはわれわれの生活に必要不可欠なものとなっています。
■TOPPANデジタル株式会社について:
同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・組み込みソフトウェア設計のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・英文ドキュメント(仕様書等)を理解できる方 ・EMVなど決済スキームの知識
・暗号技術(DES、AES等)の知識 ・C言語、Javaによるプログラミングスキル ・電気、電子回路の知識
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区水道1−3−3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜429,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。 ■想定年収600万円〜850万円■賃金形態 月給制 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時) ■標準的な勤務例:9〜18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※等級によってスマートワーク制度(フレックスタイム制度)有:コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:222,500円〜
・基本給:222,500円〜
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:無
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |