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掲載元 イーキャリアFA
広報マネージャー候補
マーケティング、広報・宣伝
リモートワーク 一部リモート リモ…
500万円〜1100万円
正社員
仕事内容
本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。
経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。
目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。
ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務の中から、能力や経験を踏まえて少しだけチャレンジングな業務に挑戦して頂く予定です。
【仕事内容】
キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。
各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。
具体的な仕事内容は以下になります。
・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・対社外広報・PR活動
- 情報発信施策の企画立案
- プレスリリース作成・発信
- メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
- メディア対応(取材対応・原稿確認)
- 記者発表会やPRイベントの企画・運営
- その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
・業務オペレーション設計・構築・運用
応募条件・求められるスキル
必須要件
・PR会社での企業のPR支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験(いづれか5年以上)
(医療・介護などの専門知識は入社後の研修や自己研鑽などを通じて獲得して頂くので入社時は不要です)
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持ち、自立的に情報収集ができること
歓迎/尚可
・クライアント企業 or 自社のブランドアーキテクチャの検討・構築(会社・サービス)
・メスメディアの記者との深いリレーション構築経験
・マーケティング業務の経験
・英語を使って業務行った経験
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | マーケティング、広報・宣伝 |
勤務地 | ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 ハイブリッドワーク(必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用) ※実態としては、ほぼほぼリモートワークが多いです ■勤務地住所 東京本社(東京都港区芝公園) ■喫煙環境 その他 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■転勤の有無 有り 当面なし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 11,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ========================== 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り フレックス制度に関する補足事項 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 時間外労働 有り ========================== ■待遇条件・昇給賞与 想定年収:5,600,000円~11,000,000円 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :346,742円~916,667円 ※1 ・職務手当:119,925円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ・超過分は超過勤務手当として別途支給 ・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能… |
休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
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