【人材開発/人材育成担当（東京）】東証プライム上場◆国内トップクラスのSaaS企業◆福利厚生充実◆土日祝休み◆

人事、総務

【東京本社】 〒151-0051 東京…

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

【ミッション】
全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、若年層向けの育成施策を企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。
研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかる施策をボトムアップで提案できる環境です。

■職務詳細
・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・組織毎のアセスメント/サーベイの実行
・その他、新規施策やスポット案件の対応
・外注先の検討、調整、依頼等

［施策一例］
- 階層別研修（新卒・若手レイヤー向けメイン）
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム

【配属組織】
※入社後の想定イメージです
経営管理本部　
　総務人事部
　　??人事課　課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］
　　??労務課　課長（副部長兼務）メンバー9名
　　??総務課　課長　メンバー7名
　　??法務課　課長　メンバー5名

人事課（全体6名）　
　人材開発領域の組織体制　
・副部長（現在の課長兼務）：男性　1名　43歳
・アシスタントマネージャー：男性　1名　40歳
・メンバー：女性　2名　30代

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・大卒以上
・Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
- 研修提供会社でのソリューション営業のご経験

【歓迎要件】
・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価/制度/採用/労務等）

＜求める人物像＞
【求める人物像】
・人材開発課のミッション、ビジョンに共感頂ける方。
・これまでのご経験を活かしながら、人材開発分野においてキャリアを伸ばしていきたい方
・人材開発をとおして組織の成長や成果創出に貢献したい方。
・定量的な分析が得意な方、好きな方。
・PDCAサイクルを主体的に回せる方。
・社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。

募集要項

その他・PR

おすすめポイント

<本ポジションの魅力>>
◎ラクス全社の事業成長を支える全社的な人材育成の企画・運営を担う部署です。
◎売上・社員数が増大し続ける組織の中での育成施策の企画・運営となるので、新しい施策へのチャレンジ（0→1）を多く経験することができます。
◎全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。毎月複数名以上の新規入社者を受け入れながら、
　事業の成長と共に急拡大する組織成長を「人材育成」の側面から支援する大変やりがいのあるポジションです。
◎教育施策の立案から運営、効果測定までのプロセス全体をご担当頂けます。
◎現在行っている施策を創意工夫により改善いただくだけでなく、０⇒1で企画を作り上げていくこともできます。
◎今後の組織拡大により、取り組むべき課題やチャンスがますます広がるポジションです。

企業情報