中学受験塾の講師（正社員）完全週休2日＋春夏に各５連休。

教師・講師

エリアは３つから選べます。※面接時に希…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
◎中学入試突破を目指す生徒さん（と保護者の方）の夢をかなえる仕事です。
飛込み電話での入塾勧誘などは一切！行いません。「教える」に専念できる仕事です。

■具体的には「教えることと、そのための準備」が仕事です。
　そして最初の仕事は「仕事を一つずつ覚えること」（先輩社員がきちんと指導します）
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集団授業形式による学習指導＋必要に応じ個別指導を行います。
　・担当教科は国算社理のいずれか。※面接で希望をお伺いします。

■入塾勧誘の飛込み電話などは「一切」しません。口コミが一番
生徒さん増の王道は「いい授業をすること」。
生徒さんが友達に「日能研は楽しい」、親御さんがママ友に「日能研はいいよ！」と言ってくれる授業づくりに専念してください。
■オンオフを区別できる仕事・環境です。
「授業とテストのサイクルで学力UP」は、どの塾（学校）も同じですが、日能研は手作業での
テスト採点は一切不要。答案用紙をスキャンしてデータを送れば翌日にポータルサイトで確認できます。
　※記述式テストの結果を翌日フィードバックできる、ハイテク塾です。
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ですから、自宅に持ち帰っての採点などもありません。オンオフを区別して勤務できる環境です。

【入社後の一ヶ月間は】
●入社後すぐ授業をすることはありません（初心者に授業をされて一番困るのは生徒さんです）
■塾講師未経験の方は　　　　　
・生徒さん対応　・テキストで理論武装　
・入試過去問を解いてみる　某ベテラン曰く「解いた問題の質と量はうそをつかない」
・授業見学・模擬授業　を経て生徒さんの前に立ちます。
※新卒入社の場合早くて5月中旬頃です。

■塾講師経験有の方は、スキルに応じ個別対応します

【達成感を感じる瞬間】
◎合格した生徒さんの笑顔、保護者の方の喜びの涙＝周囲の人の笑顔をやりがいにできる方
◎小学生と接する仕事です。子どもと接するのが好きな方
◎教えることが好きな方　　には、楽しい仕事です。
↓
経験済みの方もおられると思いますが、日々の仕事が楽しくないと続かない！辛いことを頑張っても消耗するだけ。
上記の◎があなたに「なるほど！」であれば1年後に「成長できた達成感！」を味わえるでしょう。

【この仕事の大変なところ】
「午後出勤＋22時退社」の生活は慣れるまでは大変かもしれません。朝が弱い方にはピッタリ？
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ある社員に聞きました。
Q:塾は夕方からの授業ですね。プライベートな時間はつくれますか？
A:朝は自分の時間です。朝食は家族で一緒に。毎朝子供さんを幼稚園に送る教室長もいます。
日曜は早く終わるので家族で夕食のテーブルを囲めます。デートもできますよ（笑）

【一日のスケジュール】
ある1日（平日）の流れ
■14時迄に出社→夕方迄授業の準備（昼食休憩はこの間に）
　16時頃〜出校する生徒さんと話をしたり個別対応したり
■17時頃〜授業
　授業は21時40分迄。終了後は生徒さんを送り出して終業です。
　↓
●22時以降灯がついていることはほぼありません。「ホント？」と思う方は是非！その時間に偵察にどうぞ

応募条件・求められるスキル

４年制大学卒、大学院卒の方

【求める人物像】
●塾講師・教員経験のある方
　・60歳未満の方⇒定年が60歳のため　※雇用延長制度あり
●未経験の方　
　・35歳迄の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
　・塾講師・教員経験は不問。新卒と同じくきちんと研修します。
　　※2024年に大学・大学院卒業の方も歓迎です。

【未経験者へのメッセージ】
公務員・教員採用試験から方向転換の方、また就職したけど事情があって辞めた。「今度こそ！」という方、歓迎です。
「心機一転頑張ろう！」とリセットボタンを押す勇気と、入社後の誠実な努力への期待を込めての募集です。きちんと研修しますのでご心配なく。

【募集背景】
■2018年以降の中途入社講師７名の中の退職はゼロ！！なのに、なぜ募集？
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１1979年の会社設立以来45年。設立時から会社の発展を支えてきたベテラン社員がそろそろ定年退職の時期を迎えます。
２新卒入社の新人が社内教育を経て独り立ちするのと同様に、中途入社される方の「よそを知っているからできる」味のある教育も必要。そう考え、募集窓口を拡げることにしました。
（採用予定人数：5名程度）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
まずは話を聞いてみて正式に応募するかどうかお決めください。先に選ぶのは、あなた！です。
　　　　　　　
■書類選考結果は1週間以内にご連絡します。
■書類選考合格の方には、電話あるいはZOOMで「面談」を実施。
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▼面談では
休みのこと＋勤務時間のこと＝「聞きにくいが実は一番気になること」など何でも遠慮なくご質問ください。
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▼面談後、正式応募される場合、履歴書・職務経歴書をご準備ください。

▼選考段階　
・一次選考：採用担当面接（ZOOMで行います）、一次筆記試験
・二次選考：教室長、ベテランスタッフが直接お会いします。二次筆記
・役員面接：対面式の役員面接です。

▼内定

※選考段階で実際の授業の様子をご覧いただきます。こんな人たちと一緒に働く＋こういう生徒さんに教えるとしたら、で見てください

【注意事項】
先の話ですが・・。
■入社時期はご相談下さい。
以前、採用が決まった塾講師経験者から「受験生の担当なので区切りがつくまで入社を待って
欲しい」との相談を受けました。
私（採用担当江上）は
「よかです。待っときます！今抱えとる生徒さんば放り出して、すぐ来きるごたるヒトはウチは要らんです」（博多弁です）とお答えしました。

塾未経験の方も対応は同じです。ご心配なく。

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待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回（6月、12月）

【諸手当】
通勤手当
講習手当
家族手当
住宅手当

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
　　※入社直後の試用期間（３か月）の時から加入します。
■全社員参加の懇親会　■退職金制度　■永年勤続表彰制度　■健康診断
■インフルエンザワクチン接種費用補助

小学生が通う塾です。教室内は「当然」禁煙です。

●勤務エリアに伴う補足●
「１種・２種」の方は社宅完備。また転勤に伴う転居費用は会社負担です。

教育制度

●教育とは不足する知識と経験を補うこと。知識は座学で、経験は現場で補います。

１新人研修：内容は未経験の方には約２か月。塾講師経験有の方はスキルによって変わります。　
２配属後も定期的に対面式＋オンラインでの階層別・教科別の研修があります。
?各教室はオンラインでつながっており、教科ごとの掲示板があります。
「？」があれば気軽に書き込んで先輩に相談ができます。

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