【東京：リモート】新技術調査・事業企画（グリーントランスフォ　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経理、財務

東京都港区海岸一丁目7番1号 JR線「…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新技術や再生エネルギー電源を確保し、会社や社会全体のGXを推進することをミッションとする部門にて、新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）から新技術対象・出資先企業の調査（M＆A検討）までお任せいたします。

【職務詳細】
■新技術対象の企業調査、分析、レポート
■必要に応じた契約、交渉などの実務調整
■出資先企業の財務状況モニター、定期財務レポートおよび分析

★☆★仕事の魅力★☆★
今後、世界全体でさらなるグリーンテクノロジーの進歩やエネルギー転換が促進されていき、企業や組織に対して、持続可能な開発に関する規制や目標を設定し、環境への取り組みを要求する動きが進むことが予想されます。
グリーントランスフォーメーション事業は、このような状況において、持続可能なビジネスモデルやテクノロジーの開発、普及を推進し、環境への負荷を軽減する役割を担うことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社外（事業パートナーなど）との折衝実務経験
・本部長、経営層、重要会議体向けのPowerPoint資料の構成検討～作成の実務経験
・Excelでのデータ分析／複雑な試算などの実務経験

【尚可】
・ビジネスコミュニケーションレベルの英語力
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験

募集要項

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経理、財務
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号 JR線「浜松町」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：610万～1357万円　月給制：月額368625円　賞与：年2回　※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）　昇給：年1回（原則） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、副業（許可制）　等 ■勤務時間：原則9時00分～17時45分（実働7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定
※変動する可能性あり

企業情報

企業名	ソフトバンク株式会社
設立年月	1986年12月
資本金	2,043億円（2022年3月31日現在）
事業内容	【事業内容】■移動通信サービスの提供　■携帯端末の販売　■固定通信サービスの提供　■インターネット接続サービスの提供【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇　　～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、　　　　　　そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、　　　　「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。

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【東京：リモート】新技術調査・事業企画（グリーントランスフォ ※年収600万円以上