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株式会社ゼロ・コーポレーション

掲載元 doda

【大阪市】不動産住宅営業(反響営業)◆京阪HDグループ/CMでお馴染み♪/年休121日/定着率95%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

阪神支店 住所:大阪府大阪市北区堂島2…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜業界未経験OK!20,30代社員多数活躍!/京阪HDグループで安定◎/時代に合わせた働き方!/平均年間賞与額(歩合総額)約400万円で実績も高く評価!〜

■業務概要:
土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。

その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。


■具体的な業務内容:
・広告掲載
・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明
・その後のお客様へのフォロー など
徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。
販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。


■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。


■働き方:
・年間休日121日
・残業平均16時間/月
・柔軟性のある働き方が可能
・在宅勤務相談可能
・育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応)

*POINT*
フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。
柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です!


■ノルマについて:
個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。


■歩合制度について:
販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。
仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。
※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円


■当ポジションの魅力:
・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。
・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・販売・サービス業の経験をお持ちの方(顧客に寄り添った提案ができる方)
・社内外の調整業務のご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件:
・宅地建物取引士

【2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、
企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。】

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名株式会社ゼロ・コーポレーション
職種営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
阪神支店
住所:大阪府大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
350万円〜1,250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円〜322,000円
固定残業手当/月:48,750円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,750円〜397,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■年収例:
・1000万円 入社9年目 スタッフ(月給232,000円+残業代+各種手当+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:16時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給(上限45,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:賃貸契約者のみ:15,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担)
■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度

<その他補足>
■家族手当補足(配偶者:15,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人目以降3,000円/月 ※上限あり)
■在宅勤務・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合)
■時短制度(子が小学3年生まで)
■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨)
■京阪グループ社…
休日・休暇完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■有給:初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社ゼロ・コーポレーション
資本金80百万円
平均年齢36.5歳
従業員数213名
事業内容「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。
■企業の強み:
・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。
・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。
■事業概要:京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね阪神金物株式会社エリアでの事業も拡大しています。
URLhttps://zerohome.jp/
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