【焼却炉のクレーンオペレーター】未経験歓迎

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他

株式会社　セルクリーンセンター 転勤の…

￥

〜270万円

正社員

仕事内容

操縦席に座り、大きなクレーンを操作して、廃棄物を移動させる仕事です！
土足禁止・空調完備の快適空間で、焼却炉の温度やモニターなどいろいろなことに気を配りながらクレーンを操作します。しっかりした育成体制があるから、未経験・無資格からスタートした先輩が多数活躍中！

■3人1チームでの業務分担！
（1）クレーン
⇒クレーン操作・モニター監視・温度管理
（2）巡回点検
⇒チェックリストに沿って施設内を点検・トラブル対応
（3）泥土処理
⇒クレーン操作・点検

■入社後の流れ
先輩スタッフがマンツーマンであなたを指導！
仕事をしながら設備について・モニターの見方・仕事の流れなどを1つひとつ教えます。最初はできなくて当たり前。あなたの成長に合わせて研修期間の延長・短縮もOKです。
長い目であなたを育成していく方針なので、気軽にチャレンジできますよ。

＼注目ポイント／
★無資格・未経験者大歓迎
「資格取得支援制度」があるから、仕事に必要な資格はすべて会社が資格取得を応援！取得すれば「資格手当」も給与にプラスされるから収入アップにもつながります。
★月平均14～16日勤務
1勤務12時間と長時間労働ですが、2日勤務したら2日休みの「2勤2休」だからお休みたっぷり！有給休暇も取得しやすいから、プライベートを大切にしたい方にピッタリ！
★若手活躍中！
現在17人が活躍している「運転管理課」。30代をボリュームゾーンとして23歳～55歳までの幅広い年代が活躍しています！

◆従事する業務の変更範囲
あり：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

未経験者大歓迎！　■44歳未満（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

募集要項

その他・PR

＼資格取得を応援！／国家資格の取得も目指せる！頑張り次第で早期の昇格も夢じゃない！？

＼安全第一！社内研修が充実／
経験豊富な社員が講師を担当し、停電対応やボイラーの取り扱いなどのさまざまな社内研修を定期的に開催。また、消防・消火訓練をしたり、同業施設へ見学に行ったりするなど、知識と技術を身に付けられます。

＼実力主義で早期昇格も可能／
頑張りはしっかり評価するのが当社のスタイル。
入社2年で班長へ昇格した社員もおり、30代で管理職に就くことも珍しくありません。
また、年1回の昇給とは別に随時の昇給制度もあるので能力や頑張り次第でドンドン給与UPも目指せます。
年功序列ではなく、やる気と実力が評価される職場です！

＼資格取得支援制度あり／
業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が全額サポート！
講習を受けるだけで取得できるモノから国家資格まで多種多様な資格を取得できます◎
取得後は「資格手当」も支給されるから、モチベーションもアップ！

＜取得できる資格の一例＞
★ボイラー技士免許（1級・2級）
★消防設備士
★クレーン・デリック運転士免許
★第二種電気工事士
○フォークリフト運転技能講習終了
○車両系建設機械関連
○クレーン運転（5t未満）特別教育修了
○ダイオキシン類作業従事者特別教育修了
など、多数！
※★は国家資格

＼FAQ／職場環境・働き方・人間関係……気になる疑問にお答えします！

■Q1：この仕事の大変なところは？
最初は「におい」が気になるかもしれません。
こればかりは「ごみの焼却炉」だから仕方ないのですが、においに敏感な方には厳しいかもしれません。ただ普段は皆マスクをして作業を行いますし、次第に慣れていくものです。
また、年に4～5回の「定期メンテナンス」では、焼却炉の内部を掃除したり、分解して整備したりと体力をつかう作業もあり！そうした大変さも、安全・安心のために欠かせない大切な役割です。

■Q2：職場の人間関係は？
とても風通しがよく、困ったときのフォロー体制もばっちりな環境です。
20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、設立当初から働き続けている社員もいるほど定着率も高いことが特長の1つ。面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験者も安心してスタートできますよ！

■Q3：残業ナシで年間休日160日って本当？
はい、本当です！2勤2休制でもともと休みが多いのに、有給休暇の取得を推奨。定時退勤が基本だから、仕事終わりの予定も立てやすい！
「プライベートを大切にしたい」そんな方にピッタリな職場です。

【先輩メッセージ】評価される環境×プライベート充実＝転職成功！

宇梶　忠宏

＜入社のきっかけ＞
以前勤めていた会社が移転することになり、転職を考えていたときに偶然出会ったのが、「セルクリーンセンター」の求人でした。
待遇面が前職より良く、「ここで頑張ってみよう」と思い切って応募。経験者ということもありますが、入社してからの頑張りをしっかり評価していただき、入社2年目で班長へ昇格。その後もキャリアを積み、現在は課長としてチームをまとめています。

＜より働きやすい職場づくり＞
チーム制だからこそ、「有休を取ると周りに迷惑をかけるかも……」と遠慮してしまうスタッフの声も。そうした声を受けて、人員体制の見直しやサポート体制の強化など、環境改善に着手。誰もが気兼ねなく休めて、安心して働ける職場をつくっていきたいと考えています。

＜生活インフラに直結するやりがい＞
産業廃棄物の処理は、地域社会の生活インフラを支える欠かせない仕事。
景気の影響を受けにくく、安定性も将来性も高いのが特長です。
私たちの作業が、地域の環境や人々の暮らしを守っている。
そんな実感を持てる仕事だからこそ、日々の業務にもやりがいを感じられます。

＜ココだけの話……＞
実は、日中に働くのって、4日に1回だけ。
あまりにも家にいる時間が長いので、近所の人から「いつも家にいるね」なんて思われているんじゃ……と、ちょっと心配になることも（笑）。
実際にお休みが多いから、スタッフたちは旅行やキャンプなど、プライベートを充実させている人が多いですね。少しでも興味があれば、気軽に施設見学へ来てみませんか！

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