【東京】サステナビリティ戦略立案・グローバル推進

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東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号（…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「【東京】サステナビリティ戦略立案・グローバル推進」のポジションの求人です
【期待する役割】
サステナビリティに関する会議体の企画・運営、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。
また、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準の整備が進むなど、サステナビリティに関する規制対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務
・サステナビリティ目標/KPIの企画・モニタリングの取り纏め、関連する会議体の運営
・サステナビリティに関する各種取組み（社内外コミュニケーション施策/マテリアリティ分析/指標策定等）の企画
・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進
・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・運用

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立では、サステナビリティにおけるグローバルリーダをめざし、サステナビリティ戦略・取組みを強化しています。

本ポジションにおいては、グローバル競合の動向を把握しながら、日立グループのサステナビリティ戦略の企画・実行をリードする事でサステナビリティに関する専門性を磨いていただく機会が多くあります。

当社のサステナビリティ部門においては、組織に横断的な変革をもたらす事が求められます。日立グループの幅広い事業体、及び各コーポレート部門、更に欧州/米州/中国/アジア/インド含むグローバルなサステナビリティ部門のメンバーと協力しながら、サステナビリティの経営への統合を図るため、日々新しい取組みにチャレンジいただきます。　日々の業務を通じて、将来的にはグローバルに通じるサステナビリティの専門家としてのスキルが身につき、活躍の機会が広がります。

【働く環境】
（１）グループサステナビリティ本部は約20名が所属しており、企画部は9名体制で、30代～50代のメンバーで構成されています。グループ環境本部をはじめ、各コーポレートのファンクション、地域本社及びセクタ/ビジネスユニット・グループ会社と連携し、各種施策の検討や運用…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※
・サスティナビリティや環境関連業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力（会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用）
・各種説明資料・議論のためのコンテンツ作成スキル

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

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コンサルタントからのコメント

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企業情報