トップ医療・福祉関連 - 経理,財務 - 正社員 - 北海道【札幌】経理＜上場企業でスキルアップ◎＞医療ITを牽引するエムスリーＧ◆リモート可／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社シーユーシー
掲載元 doda
【札幌】経理＜上場企業でスキルアップ◎＞医療ITを牽引するエムスリーＧ◆リモート可／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
経理、財務
【出向先】株式会社ノアコンツェル 住所…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【グロース上場／従業員 3,000 名を超える大手グループ／上場経理や上流へのキャリアアップを目指す方歓迎／景気に左右されにくい医療業界／年休124日／リモート可】
【はじめに】
今回は、グループ企業の経理担当を募集いたします。新たにグループに参入した株式会社ノアコンツェルにて、まずはオペレーション周りからお任せします。札幌に根差して働いていただくことを想定しているため、U/Iターン希望者も歓迎します。
【業務内容】
■仕訳・帳簿管理（日次・月次・年次）
■決算業務（四半期・年度）
■資金繰り管理およびキャッシュフロー計算書作成
■監査対応や税務申告サポート
■親会社への報告資料作成
※変革期のため、将来的には業務フロー改善や体制構築にも携わっていただくことも可能です。
【組織構成】
現在は管理部長1名、メンバー2名で構成されています。まずはメンバークラスとしてご入社いただき、中長期的にはマネジメントに挑戦いただいたり、経営企画・経営管理などのキャリアパスも想定しています。
【働く環境】
年休124日・土日祝休みで、メリハリをつけた働き方が可能です。部署の雰囲気は、個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です。また、敷地内に駐車場も備えており、マイカー通勤OKです。
【ポジションの魅力】
■経理としてのスキルアップ：
上場基準の経理経験が積めることはもちろん、公認会計士資格保有の上長のもと、スキルアップも見込めます。
■手当充実：
各種手当も充実しており、U/Iターンも歓迎です！
例）引っ越し手当、転任旅費、転任一時金、社宅（単身者のみ・諸条件有）、帰省手当など
【出向先】
■株式会社ノアコンツェルについて：
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服やっくん」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理の実務経験（月次決算以上）
・Excelスキル（関数・ピボットテーブルなど）
募集要項
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【出向先】株式会社ノアコンツェル 住所：北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円〜324,812円 固定残業手当/月：50,658円〜75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月の残業時間：30時間程度（繁閑差がございます） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む 寮社宅：単身者のみ。諸条件あり。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・階層別研修 ・OJT研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど） ＜その他補足＞ 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定 ※年末年始（12/30〜1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 資本金 | 2,126百万円 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 従業員数 | 464名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
