キャリアアドバイザー（CA）｜未経験を大歓迎｜フルリモートも可能

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区笹塚1-30-3

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

【転職希望者の未来を切り拓く】
・誰かの人生を動かしながら、自分の価値も高めていく仕事
・当社の次世代リーダーとして育てます
・実績を正当に評価。年収1000万円も叶います

経営層や専門性の高いポジションへの転職を目指す求職者に向けて、キャリア支援を行います。

・企業ニーズを理解した求職者の発掘・開拓
　（探索、スカウト、媒体掲載等）
・求職者とのキャリア面談（価値観や希望を丁寧にヒアリング）
・最適な求人の提案、応募書類の添削、面接サポート
・入社後の活躍・定着まで見据えたフォローアップ

GNNキャリアでは、企業理解を徹底するコンサルタントが別にいるため、
キャリアコンサルタントは候補者への支援に専念できます。
その分「本当にこの人の力が活かせる場所か？」を追求し、
自信を持ってご提案できる。

その信頼が結果につながり、
入社後に「この会社と出会えて本当によかった」と感謝される瞬間は、
何物にも代えがたい喜びです。

成果は正当に評価され、入社1年半で年収1000万円を達成したメンバーも在籍。
誰かの未来を変えることで、自分自身の人生も大きく変わっていきます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません
　　

応募条件・求められるスキル

・大卒以上
・業界・職種未経験OK（意欲重視）
・社会人経験3年以上（基本的なビジネスマナー・PCスキルがある方）
・相手の話にじっくり耳を傾けられる方
・目の前の人に誠実に向き合える方
・主体的に学び、改善していける方

＼こんな方を歓迎します／
人材紹介という仕事は、企業と人の“人生”に深く関わる責任ある役割です。
だからこそ、目先の成果よりも「誠実さ」や「本質を見極める力」を重視します。
丁寧に学びながら、人材業界で価値ある存在へ成長していきたい方を歓迎します。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【面接はオンラインで実施します】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（オンライン面接）

▼【STEP3】2次選考（業務体験）

▼【STEP4】最終選考（役員面接）

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・提案型営業の経験（業界不問）
・BtoBまたはBtoCでの折衝・交渉経験
・人の話を“深く聴く”コミュニケーション力
・状況に応じて柔軟に対応できる思考力
・採用やキャリア支援に関心のある方

その他・PR

本質的なマッチングに深く関われる

GNNキャリアでは、「どれだけ入社させたか」ではなく、「入社後に活躍し、感謝されているか」を仕事の成果目線として大切にしています。
だからこそ、意味の薄い数字だけに追われることなく、企業と人の未来に本気で向き合うことができます。
関わる企業は、次世代産業や新興成長企業も多く、事業責任者やキーパーソンとのやり取りも日常的。経営戦略に直結する採用支援を通じて、あなた自身の視座も大きく広がります。

未経験からプロへ成長できる

GNNキャリアには、人材業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。
専門性が求められるからこそ、育成制度も充実。
入社後は、マンツーマンのOJT研修や日々のミーティングを通じて、リサーチ・スカウト・面談・マッチングなど、実務を丁寧に習得。求職者や企業の“未来”に関わる責任ある仕事に、段階的に関われるよう配慮しています。
また、自分のペースで裁量高く働ける文化があるため、自律的に成長していける環境が整っています。

一日の仕事の流れ

9:00　出社またはリモートで業務開始。メール確認と当日の予定整理。
10:00　求職者へのスカウト配信や、面談日程の調整。
11:00　求職者とのキャリア面談（1対1でじっくりヒアリング）
13:00　午後のキャリア面談や進行中案件のフォロー対応。
15:00　面談内容の社内共有やレポート作成、社内連携MTG。
17:00　提案求人の見直し、翌日のスカウト準備や情報整理。
18:00　終業（必要に応じて柔軟に面談や対応も可能）

※リモート勤務も活用しながら、成果と働きやすさの両立が可能です。

この仕事で磨ける経験・能力

入社後は基礎研修＋OJTを中心に、実務を通じて成長できる仕組みを整備。
日々のミーティングで課題解決をサポートし、経験の浅い方にも安心の環境です。
実際に人材業界未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数います。

転勤の可能性

転勤なし

残業について

働き方に大きな裁量があるため、日によって業務時間は異なりますが、自分でスケジュールを組みながら、柔軟に働くことが可能です。
効率的に業務を進めたことや改善の工夫なども、きちんと評価される仕組みがあります。
長時間働くことではなく、「成果や取り組みの質」を重視する文化です。

育児と両立OK

・育休取得実績あり
・育休後復帰率100％
・産休・育休制度整備済み
・ライフイベントへの柔軟な配慮あり

業界未経験からのスタートでした

「未経験からスタートし、最初は不安もありました。でも、自分の提案で企業が変わったり、候補者から『人生が変わった』と言われたりするたび、この仕事に誇りを感じます。学び続ける姿勢があれば、着実に成長できます。」

教育制度

外部セミナー受講費や書籍購入費の補助制度を完備。
キャリアコンサルタントや国家資格の取得を目指す社員には、
会社が積極的に支援しています。
学ぶ意欲を持つ方にとって、長くスキルアップし続けられる職場です。

企業情報