【茨城・古河】社内規定・規則・通報業務担当／独立系Tier1メーカー／プライム上場グローバル企業

法務、人事・総務・法務系その他

古河事業所 （茨城県古河市鴻巣758）…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

＜規定/規則/通報業務担当＞
・人事業務…社内規定/制度の改定、組合交渉 等
・通報業務…内部通報対応、ハラスメント研修、就業規則/その他規定の社内教育 等

【組織について】
・労務・企画室では4名の社員が活躍中です。
　それぞれが担当業務を持ち、得意分野での専門性を発揮しています。
　また、チーム内では、業務や専門知識の共有を行っているため、人事として幅広いスキルを身に着けることもできます。
・週3日を限度とし、テレワークを可としています。
　また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。
・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。
　全社年休取得率は86％という非常に高い実績となりました(2022年度実績)。

【企業の特徴】
（1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
（2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40％以上
（3）自動車業界の業績回復に伴い、同社の業績も回復傾向
（4）三桜製品の加工設備は、そのほとんどを自社で内製

【評価制度】
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

応募条件・求められるスキル

＜必須＞
・規則・規定改定のご経験

＜歓迎＞
・労働基準法に関する知見・実務のご経験
・法学部・法科大学院卒
・事業会社でのご経験

募集要項

企業情報