トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 三重県【津市】未経験歓迎!無線機のルート営業◆残業10H/土日祝休/年間休日120日/有給取得80%以上【エージェントサービス求人】
中部電子システム株式会社
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【津市】未経験歓迎!無線機のルート営業◆残業10H/土日祝休/年間休日120日/有給取得80%以上【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
三重営業所 住所:三重県津市藤方浜替5…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜無線システムの営業職!災害無線など社会の安全にも貢献/基本定時終了/仕事もプライベートも両立されたい方におすすめ◎〜
■業務概要:
同社での営業職として、無線システムの販売を担当していただきます。既存顧客へのルート営業を中心に、新規開拓も行いながら、お客様の業務改善や効率化の提案を行います。
入社後は約3ヶ月間の座学研修や実務研修(OJT)を通じて、商品知識や業務を習得し、先輩社員と一緒にお客様を訪問しながら経験を積んでいただきます。
■職務詳細:
無線システムの既存顧客へのルート営業
新規顧客の開拓
無線機や携帯電話網等の通信インフラとシステムの提案
お客様の業務改善、効率化の提案
■組織体制:
名古屋拠点は7名、三重拠点は3名の営業チームで構成されており、名古屋は40代、三重は50代が中心です。
男女比は名古屋が男性6名・女性1名、三重が男性のみです。カリキュラムを用いた研修と先輩社員との同行により、しっかりとしたフォロー体制が整っています。
■働き方:
残業は平均月10時間と少なく、定時帰りの日が多いです。土日祝休みで、月に1回土曜出社があります。
車通勤も可能で、福利厚生も充実しており、「For you」制度による食事代・プレゼント代の支援制度などプライベートのサポートも行っています。
働きやすい環境で、長く働ける職場です。
■キャリアパス:
入社後1〜2年は新規営業とルート営業の割合が5:5ですが、その後業務に慣れたら新規2:ルート8の割合になります。
通信インフラとアプリケーションを連携させた提案や販売を通じて、日々進化する情報通信事業の先端でキャリアを積むことができます。
■企業の特徴/魅力:
同社は「新時代の情報と通信をリードする」を経営理念とし、通信インフラとアプリケーションを連携することで、社会の安全を守る無線システムを提供しています。また、ユースエール認定企業として働きやすい環境を整えており、「健康経営優良法人」として従業員の健康管理にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業にチャレンジしたい、興味をお持ちの方
<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
募集要項
企業名 | 中部電子システム株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重営業所 住所:三重県津市藤方浜替501番地18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業平均月10時間前後 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族を有する者 住宅手当:世帯主のみ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:1,000円〜20,000円 ※入社後、配属先で先輩社員のもと座学研修・実務研修(OJT)を約3ヶ月間実施。その間、外部研修等へも参加。 <その他補足> ■「For you」制度:こどもや自分の誕生日、大切な人の誕生日、結婚記念日、付き合った記念日、大切な記念日を従業員がお祝いするときの食事代、プレゼント代等を支援する制度 ■「レッツインプル」制度:「従業員が成長するうえで必要な費用に対して支援する制度 ■「Bon voyage(良い旅を)」制度:従業員のオフタイムを費用面で支援する制度 ■福利厚生サービス ■社員旅行 ■社内行事 ■各種表彰制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇 ※土曜出勤あり(月1回) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 中部電子システム株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 70名 |
事業内容 | ■会社概要: 飛躍的な成長発展を続けるICT・情報通信分野において、様々なコミュニケーション・ネットワークシステムの提案・販売・設置工事・アフターサービスを一貫して行っています。その一つである業務用無線システムは、タクシー会社を始めとしたさまざまな業種で利用されており、お客様の用途に応じ設計・提案しています。 また、NTTドコモの代理店として携帯電話のショップ運営事業を展開。パーソナル・コミュニケーション・ツールの分野においても発展に貢献しています。 |
URL | http://cds-net.co.jp/ |