【茨城／古河】人事（教育・人事制度運用担当）◆東証プライム上場、自動車用配管部品トップクラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

古河事業所 住所：茨城県古河市鴻巣75…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
東証プライム上場の独立系Tier1メーカーとして自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇る当社にて人事施策担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務詳細：
◇教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用
1）教育体系構築・運用
・中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
・OJT、Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築
・階層別の研修の再構築
2）人事制度の企画・運用
・人事制度改定の支援
・人事制度の運用担当

■採用背景：
2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせるべく新しいメンバーをお迎えします。

■組織構成：
6名（30代〜50代）の組織となります。
当社の人事部署は採用・労務・教育等5つのグループに分かれており、今回は教育/人事制度運用グループへの配属となります。

■当社について：
・安心して長期的就業が出来ます
創業以来一度もリストラの実績なし。終身雇用を前提に長期に渡って活躍できる環境が整っている企業です。中途入社の割合も37％ありますが、離職率も低く、キャリアをしっかりと重ねていける環境です。
・トップクラスシェアを誇る商材を扱っています
ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブの3つのパイプ作りは、日本国内で3社しか取り扱うことができず、約40％以上のシェアを持っています。

■業界トピックス：
EV向け次世代電池の本命と期待されており、トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化している全固体電池（※）。その動力周りの機器には冷却装置が欠かせません。そのニーズに同社が応えるべく、技術開発に取り組んでおります。
※全個体電池…リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能。EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育・研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者）

■歓迎条件：
・全社教育方針の策定経験
・人事制度改定の経験
・現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力
・ビジネスレベルの英語力


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報