【特別養護老人ホームの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

特別養護老人ホーム　おおぎ　　[雇入れ…

￥

〜269万円

正社員

仕事内容

2024年6月にオープン予定の特別養護老人ホーム「おおぎ」で、入居者様への介護業務をお任せします。

【介護業界&介護職未経験の方でも大丈夫です！】
未経験の方にはOJTで介護の基本から丁寧にお教えしていきます。
入職後しばらくは、入居者様の見守り、シーツ交換、食器洗いなど、比較的簡単にできるお仕事をお任せしていきます。
入浴・食事・排泄の介助やレクリエーションなどについては、先輩社員が手本をお見せしながら指導していくので、少しずつコツをつかんでいきましょう。
入職から半年も経てば、夜勤も含めてひと通りの仕事ができるようになりますよ♪

【基本的な仕事内容】
■入居者様との生活、援助、見守り
■食事介助…食事のサポート、声掛け、見守り、配膳など
■入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、洗身補助など　※機械設備あり
■排泄介助…トイレへの誘導、着脱補助、オムツ交換、移動・移乗など
■レクリエーションの企画・実施

【老人ホームの1日の流れ（日勤）】
※実際の日勤は8時間勤務・休憩1時間のシフト制になります。
＜6：00〜7：00＞
入居者様のタイミングに合わせて起床介助
↓↓
＜8：00〜朝食＞
朝食配膳、食事・服薬・口腔ケア介助
バイタル測定、体温・血圧測定、トイレ介助
↓↓
＜9：00〜11：00＞
くつろぎタイム（日光浴・体操・休息など）
↓↓
＜11：45〜昼食＞
昼食配膳、食事・服薬介助
↓↓
＜14：00〜入浴＞
体調に合わせて入浴介助
間食介助
↓↓
＜15：00〜17：00ごろ＞
くつろぎタイム（テレビ鑑賞、談話、散歩、ボードゲームなど）
※入居者様に合わせた支援を行います。
↓↓
＜17：45〜夕食（18：30ごろ＞
夕食配膳、食事・服薬介助
↓↓
＜就寝＞
トイレ介助・更衣、就寝準備

雇入れ直後▼介護職員（変更範囲：変更なし）

応募条件・求められるスキル

資格不問、未経験者も歓迎

入職後：認知症介護基礎研修の取得可能です。
★未経験からスタートOKです！
・介護初任者研修修了者、実務者研修修了者の有資格者歓迎
・専門学校や大学・短大の福祉科を卒業されていて実務経験が無い方や
介護の現場から一度離れてブランクのある方も歓迎致します。
まずはご相談下さい。

募集要項

その他・PR

【しっかり丁寧に育成】未経験の方の介護職員としての成長や、その後のキャリアアップをサポートします！

＜多くの未経験者を育ててきた実績があります＞
入間福祉会では、2004年に開設した「扇揚苑」などを中心に、様々な老人介護事業で介護業界未経験の方々を受け入れ、一人前の介護職員へと育ててきました。そんな私たちのスタンスは、今回オープンする「おおぎ」に関しても変わりません。

まずは入居者様の見守り、シーツ交換、食器洗いといった簡単な業務からスタートいただきますが、日々の仕事を通じて入居者様との接し方や介助方法を学びながら、これからの「おおぎ」に欠かせない人材に成長してほしいと考えています。

＜資格取得もしっかりサポート＞
「初任者研修（旧ホームヘルパー2級）」や「実務者研修（旧ホームヘルパー1級）」、「介護福祉士」といった資格の取得については、資格取得支援制度でサポートします。これらの資格を取得することで担当できる仕事の幅が広がり、リーダーや主任などへのキャリアアップ、お給料UPにもつながるので、日々の仕事に慣れてきたらチャレンジしてみてください。

【働きやすい環境】職員1人ひとりの意見を大切にしながら、長く安心して働ける職場づくりを進めています。

＜現場で働く職員の提案や意見を大切にしています＞
私たちは現場で働く介護職員の方々の提案や意見を大切に吸い上げ、法人や施設の運営に活かしています。たとえば最近では、職員の意見をもとに年間の休日日数を107日から110日に増やしています。今後も職員の皆さんの意見を参考にしながら、職場環境の改善や介助方法・仕事の進め方などを随時アップデートしていきます。

＜困ったときは無理せずに相談してください＞
介護職員の皆さんの家庭事情や体調を考慮し、可能な限りフレキシブルに働ける環境を提供しています。日勤・夜勤などのシフトに関しては、平等かつ公平な割り振り方が基本ですが、「どうしても難しい」「体調的に厳しい」「家族が病気になってしまった」といった場合は、無理せずに相談してください。

＜ITや最新設備の導入で日々の業務をサポート＞
入居者様の健康記録に関する入力業務をタブレットで行っているほか、介護業界で有名な介護支援システムを導入しているので、入居者様のバイタルやケア状況を職員同士でスムーズに共有し合うことができます。また、入居者様の各ベッドマットレスの下には、見守りセンサーを挿入しています。

【先輩メッセージ】現場職員のアイデアを起点に、ケアの方法や仕事の進め方を改善していける環境です！

滝田 和也　介護職員 主任（平成21年入社）

美容専門学校を卒業後、3年ほど美容師として働いていましたが、体質的に肌が弱く、ヘアカラー剤やパーマ液を使った仕事をすることに支障が出てきてしまったため、別の仕事に就こうと考えました。その際、美容師時代もお客様と話すことが好きだったため、引き続き「人と人とのコミュニケーションを大切にできる仕事がしたい」と思い、介護の仕事に挑戦しようと決めました。

しかし、当時は介護福祉士の資格を持っていなかった私を歓迎してくれる会社や施設は多くありませんでした。そんな中、入間福祉会だけは未経験の私を快く受け入れ、施設の見学までさせてくれたのです。そんな優しくて温かい法人の雰囲気が入職の決め手となりました。

それから約15年間、当法人が運営する施設で働き続けてきましたが、たくさんの入居者様や、そのご家族との出会いがありました。日々のご支援やレクリエーションを通して入居者様との信頼関係が深まっていくことにやりがいを感じますし、今でも入居者様やご家族の方々に「ありがとう」と声を掛けていただける度に、この仕事を選んで良かったと思います。

また、日々の介助や仕事には一定のルールが設けられているものの、当法人には「職員の自主性を大切にしてくれる文化」があるので、職員1人ひとりが感じたことや思ったことを提案するなど、現場職員の発案を起点に、ケアの方法や仕事の進め方を改善していくこともできます。

介護職は入居者様への責任が伴う仕事ではありますが、誰か1人が責任を持つということではなく、その責任はみんなで持ち合うものだと考えています。経験者の方も、未経験者の方も、しっかり丁寧にサポートしていくつもりですので、ぜひ私たちと一緒に協力し合いながら、入居者様へのより良いケアを実践していきましょう。

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