トップインターネット関連 - WEBデザイナー - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【UXデザイナー】アウトカムの定義や体験設計の仮説検証/国内フルリモ可
株式会社あしたのチーム
掲載元 マイナビスカウティング
【UXデザイナー】アウトカムの定義や体験設計の仮説検証/国内フルリモ可
WEBデザイナー
本社>東京都中央区銀座6-10-1 G…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
主な業務は、PdM・UIデザイナー・エンジニアと共に「誰をどういう状態にするために、何を作り、どう届けるのか、実際にどんな行動の変容が起きたか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決することです。
■ミッション(一例)
新規事業プロダクトを通して、ビジョンや世界観からアウトカムの定義やKPI設定、体験設計やソリューションの仮説検証までを行い、新しい価値を生み出すこと
<具体的な業務内容>
・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義
・ユーザの行動変容を促す体験設計
・価値提供する上での適切なソリューションの検証と定義
・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 など
募集要項
企業名 | 株式会社あしたのチーム |
職種 | WEBデザイナー |
勤務地 | <本社>東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) |
給与・昇給 | 600万円~1000万円 ■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
待遇・福利厚生 | <福利厚生制度> 自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、 社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、 書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度 <教育制度> 社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修 |
休日・休暇 | ■年間休日:120日 ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日 ■有給休暇 入社時に5日間の事前付与を行います。 ■休日備考 ・年間休日:120日以上 ・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス) ・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)… |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・ターゲットユーザーの定義
・アウトカムの定義
・ユーザ体験設計
・ソリューションの仮説検証とそのリサーチ、分析
■求めるマインド【必須】
<マインド>
・ユーザファーストに考えられる方
・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方
・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方
・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方
・協調性があり、自身の考えを押し付けない方
・課題や業務に対して能動的に動ける方
・変化に柔軟に対応できる方
■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
・アウトカム達成のためのKPIの設定
・toB向けWebサービスでのUXリサーチ (調査企画、仮説探索、仮説検証)
・実務でのIA
・プロトタイピングを作成しての仮説検証
■求めるマインド【歓迎】
情報なし
その他・PR
雇用形態
【正社員】
リモート可否
フルリモート
撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。
企業情報
企業名 | 株式会社あしたのチーム |
設立年月 | 2008/9/25 |
資本金 | 590100000円 |
従業員数 | 500 |
事業内容 | ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」 ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」 株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。 人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。 人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。 また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。 経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。 常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。 ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウドR」の提供 ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供 ・人事評価制度構築および運用サポート ・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介) ・採用コンサルティング事業 ・教育・研修事業 |