トップ不動産 - ビル・設備管理,営業・セールス(法人向営業),不動産管理 - 正社員 - 愛知県【名古屋/資格取得者歓迎】マンション管理◇面接1回◇土日祝休/残業20H/フレックス有◇三菱電機G【エージェントサービス求人】
株式会社 菱サ・ビルウェア
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【名古屋/資格取得者歓迎】マンション管理◇面接1回◇土日祝休/残業20H/フレックス有◇三菱電機G【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理
中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄4…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜40・50代活躍中/管理業務主任資格をお持ちの方へ/経験を生かして大手グループ会社でキャリア形成・働い方改善可/年休125日/フレックス・在宅勤務有/転勤・出張なし/常勤業務なし/三菱電機Gで安定基盤〜
■業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて1人5〜15件程を担当いただきます。
▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
・会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
・修繕計画の提案、実施サポート(建物・設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
■三菱電機Gで働きやすい環境
当社ではご自身の裁量でスケジュール管理ができます。そのため、フレックスなどを柔軟に活用しながらご自身で業務設計を行うことができます。
(1)夜間・休日対応ほぼなし:社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
(2)残業月20H程:1日の実働時間は「所定内7時間45分+残業約1時間」の計8時間45分程です。
(3)年休125日&土日祝休
(3)転勤&出張なし
(4)フレックス制度(許可制)・リモートワーク制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き2回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。2〜4時間程の短時間出社もあります。
■当社の魅力
(1)個人目標に関して:上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達だった場合でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
(2)経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(3)福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
管理業務主任者の資格をお持ちの方
■歓迎要件:
マンション管理のご経験をお持ちの方(年数不問)
募集要項
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
職種 | ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F 勤務地最寄駅:名鉄線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜460,000円 その他固定手当/月:20,000円〜28,500円 <月給> 320,000円〜488,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。 ■その他固定手当内訳:生計手当(8,000〜16,500円)、資格手当(12,000円) ■支給条件に応じて別途支給:住宅手当 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ※初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による) 家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象 住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満5年以上対象 <定年> 60歳 定年後再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆各種研修制度、OJT ◆資格取得支援制度、資格取得奨励金 <その他補足> ◆生計手当 ◆資格手当 ◆出産・育児支援制度 ◆U・Iターン支援 ◆介護保険 ◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金) ◆共済会 ◆各種保険団体扱 ◆親会社保養所利用可 ◆クラブ活動 ◆貸与物(作業服・安全装備など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 5/1、年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
資本金 | 110百万円 |
従業員数 | 655名 |
事業内容 | ■主な登録事業: ・建築工事業(特定建設業) ・管工事業(特定建設業) ・防水工事業(特定建設業) ■会社について: ・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。 ・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。 |
URL | https://www.ryo-sa.co.jp/index.html |