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株式会社リーディングマーク

掲載元 doda

【未経験歓迎】営業/大手企業中心の新卒採用支援◆早期昇格◎キャリア充実◆注目のHRTechベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-2…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【社員数は3年で4倍!組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数/プロダクトの独自性の高さによりリリース2年で2,000社導入を実現するSaaS企業の就活プラットフォーム事業/累計16.8億円の資金調達実施済み/HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】

■業務概要
まずはセールスメンバーとしてご入社いただきます。
私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。
日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。
既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。

■具体的な業務内容
・クライアントに対する
└アポ取り(既存が8割くらいです)
└商談
└採用戦略企画・提案
└ブランディング支援(コンサルティング案件)
・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う
・採用イベントへの登壇/運営業務

■具体的なプロダクト
・ミキワメLIVE(オンライン合同説明会)
・ミキワメFocus(少人数座談会)
・個社別カスタマイズ案件
・ブランディング支援
・インターンシップ設計支援 など

■やりがい・魅力
・将来の幹部候補学生と国内有数企業との出会いを創出することによる社会的インパクト(意義)の大きさ
・エンタープライズ人事/責任者レイヤーをカウンターパートにした商談が経験できる
・半年〜1年でリーダー、最速2年〜3年でマネージャー経験を積むことができる
└その後は事業部長、事業企画、PO(プロダクトオーナー)、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。

■当社について
私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。

変更の範囲:当社業務全般

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

■歓迎条件:
・人材業界での営業経験がある方
・法人に対する無形商材(EX.ITサービス)の営業経験がある方
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
・基本ITツールへの理解や使用経験(slack、Google Drive、Salesforce関連)がある方

■求める人物像
・仮説を立ててアクションし、改善を積み重ねている方
・実績を創出するプロセスに再現性を持っている方
・やり切り力が高い方

募集要項

企業名株式会社リーディングマーク
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,536円〜5,176,224円
固定残業手当/月:86,705円〜151,648円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円〜583,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
・1on1制度あり:チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
・優秀者の表彰等を行う月例会あり

<その他補足>
■私服通勤
■各種社会保険完備
■ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
■シャッフルランチ(補助あり)
■オフィスランチ支援制度(補助あり)
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇
※年間1日有給とは別に付与、記念日等に休暇取得可
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社リーディングマーク
資本金1,680百万円
平均年齢30歳
従業員数125名
事業内容【企業概要】
同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。
そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
URLhttp://www.leadingmark.jp/
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