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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
シニアホーム運営部(管理職)
ビル・設備管理
東京都
¥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
ホーム運営部のグループ長またはゼネラルマネージャー候補(事業部長候補)として、ホーム部門(現在20ホーム)の管理マネジメントをお任せします。
当初は5~7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。
【具体的には】
1.担当エリア(事業所)の収支管理
2.担当エリア(事業所)の人員体制管理・設計
3.担当エリア(事業所)のサービス品質管理マネジメント・指導
4.担当エリア(事業所)の事業所長育成・指導
【配属先】
シニアホーム運営部
管掌役員−GM兼グループ長(1名)−チーム長(7名)−ホーム長(20ホーム)(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ビル・設備管理 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 600~800万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/慶弔見舞金制度/介護休職制度/確定拠出年金401k |
休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/週休2日制 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接(管掌役員面接)→適正検査→最終面接(社長)
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■エリア事業部長等複数拠点マネジメント経験3年以上 (男女どちらもあり)
■介護福祉士、ケアマネジャー、衛生管理者 資格所持者
【歓迎する経験・スキル】
■新規立ち上げや新たなサービスや新たなオペレーション開発設計に携わったことのある方
■事業所長クラスの育成を担ってこられた方
【求める人物像】
■ご自身の現場経験もあり、サービス品質向上に向けた設計・管理・指導について、事業所長をサポートしつつマネジメントできる方
■収支管理について理解指導ができる方
■明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進出来る方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2004年11月 |
資本金 | 587百万円 |
事業内容 | ◇介護事業 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)、通所介護(デイサービスス)、ショートステイを運営しています。 近年では毎年1~3か所の事業所を開設しています。 ◇不動産事業 事業用不動産開発、不動産再生、住宅分譲、収益不動産所有・売買、不動産コンサルティング、宅地分譲など、時代の変化とともに多種多様な不動産事業に取り組んでいます。 事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、ネットワークを駆使して、最適な事業スキームをご提案する事業です。(その他詳細は面談でお伝えします) |