トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【品川】営業◆リアルチャネル新規開拓・立ち上げ/販売施策&戦略のリーダー◆KDDIグループ【エージェントサービス求人】
ビッグローブ株式会社
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【品川】営業◆リアルチャネル新規開拓・立ち上げ/販売施策&戦略のリーダー◆KDDIグループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都品川区東品川4-12…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
ビッグローブ光、BIGLOBEモバイルについて、量販店/ショップ等のリアル販路への営業、販促活動を担っていただきます。
これからの時代に必要不可欠な「通信」の営業ができます。
■業務内容:
●指定店舗に対する営業活動
・屋号本部との商談
・店舗社員(店長/コーナー責任者/コーナ社員)との商談
・販売委託先事務局(事務局長/事務局員)に対する販売スタッフ活動調整
・キャリア(KDDI/NTT/他キャリアスタッフ)との商談
・店舗内での販売活動支援
・施策/サービス周知および勉強会(現場OJT含む)
●営業活動に関わる準備・調整
・営業施策、取次業務運用に関する企画立案
・担当店舗における獲得数拡大に向けた販売施策等に対するPDCA
・業務整理、効率化推進、社内調整等
●パートナー開拓、販路の立ち上げ
●販売施策立案、推進、実行
●販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析
●営業支援業務
●販売状況の集計、分析
●上記業務に付随する関連業務
■ポジションの魅力・やりがい:
●自身で考え、動き、自身の力でBIGLOBE商材の拡販を実現していくことが最大の魅力です。
担当エリア/店舗において販売施策・販促企画等、一からメインとなってご担当していただく重要な責任・ポジションとなります。
●屋号本部、店舗社員、キャリア、販売委託策、販売スタッフなど様々なステークホルダーとの商談を行い、自らが描く戦略を実現できることは非常に魅力的であり、満足度が高い業務になります。
●また販促にあたり、施策立案から施策推進・実行、進捗管理と効果測定まで一元的に対応いただき、社内外のステークホルダーとの交渉、施策改善などマーケティング領域でも様々な経験を積んでいただくことができます。
■業務のミッションと課題:
<部門・グループのKPI>
ビッグローブ光の獲得
auひかりの獲得
オプション商材の獲得
■キャリアパス:
部内で担当、リーダー、統括リーダー、サブマネージャー、グループリーダーというキャリアパスがあり、担当する業務の責任を担うことでキャリアパスを広げていくことができます。
■配属先:
<販売推進グループ>
マネージャークラス1名、メンバークラス5名、協業メンバー10名(合計 16名)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験3年以上
・営業力/販売力: 適切な交渉力/営業力を有し、実践できる方 通信業界での販売経験、営業ラウンド経験のある方
・指導力: チームメンバーに対し、サービス説明、販売方法指導、成功例紹介など育成、指導経験のある方
■歓迎条件
・通信業界経験のある方
・営業企画や販売促進業務の経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる調整能力のある方
・ロジカル思考:課題の明確化・分解と課題解決を行っていき、物事を前に進めていける方
募集要項
企業名 | ビッグローブ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜452,000円 <月給> 255,000円〜452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収690万〜:裁量労働手当として100,000円がその他固定手当として支払われます。 ■残業手当: 【プロフェッショナルステージ2】残業時間に応じて別途支給 【プロフェッショナルステージ3】なし(裁量労働制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※プロフェッショナルステージ3以上は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:7.75時間/日) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給) 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給 住宅手当:家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:退職一時金に加え確定拠出年金制度有り(正社員のみ) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員交流イベント:中途入社オンボーディング研修など ■グループ内朝会毎日10分、定期ミーティング(企画会議) 週3回×1H 勉強会 随時実施(新人向け) <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ) ■慶弔金、見舞金 ■副業可(条件有り/実績有り) ■休職制度(育児休職取得率・復帰率100%) ■短時間勤務制度(実績多数)※ ※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■財形貯蓄制度(正社員の… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 労働祭、年末年始、別に定める2日、ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得 ※担当する企業により月1〜2回の休日出勤あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | ビッグローブ株式会社 |
資本金 | 2,630百万円 |
従業員数 | 500名 |
事業内容 | 【会社概要】 人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、 現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。 ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。 国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。 |
URL | http://www.biglobe.co.jp/ |