トップ通信 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【事業企画】eスポーツ向け光回線サービス「GameWith光」＜営業やサービス企画経験を活かせる！＞【エージェントサービス求人】
アルテリア・ネットワークス株式会社
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【事業企画】eスポーツ向け光回線サービス「GameWith光」＜営業やサービス企画経験を活かせる！＞【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
当社の保有する全国規模の光ファイバーネットワーク網と、GameWith株式会社の運営する日本国内最大級のゲーム情報メディアという、それぞれの強みを生かした合弁会社としてGameWith ARTERIA株式会社が設立されました。eスポーツユーザーの増加という社会背景と、高品質な回線に対する需要の高まりを受けて、eスポーツユーザー向けの光回線サービス「GameWith光」を提供する事業を展開しております。
GameWith社と協力しながら、シナジー効果を最大化できる事業を企画・推進していく仲間を募集します。
■業務詳細
当社の強みである全国規模の光ファイバーネットワーク網と、GameWith株式会社の強みである日本最大級のゲーム情報メディアとしての豊富な知見を融合させた、これまでにない革新的な光回線サービスの提供を目指します。あなたには、両社の強みを最大限に活かし、ニーズを捉えたサービス企画、事業の推進をお任せします。
・市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定、解決策の立案
・関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
・KPIの設定・進捗管理、予算管理
・その他、事業推進活動
▼入社後の流れ
成長軌道に載せていくために「GameWith光」のサービス拡充、ターゲットをゲーム系ストリーマー等に広げていく、あるいは様々なメディアやコンテンツ企業とのアライアンスにより大きく訴求していくなど、様々な取り組みを実行していきたいと考えております。
■仕事の特色・魅力
・全国規模の光ファイバーネットワーク網とゲームメディア双方の強みを融合させた新規サービスに携わり、従来にはない付加価値の高い光回線サービスを提供することができます
・新規サービスの立ち上げから成長軌道に乗せるまでの過程に深く関与できるため、市場全体に対して大きな影響を与えることができます
・メディアやコンテンツ企業とのアライアンスにより、サービスの成長を加速させることができ、自らの手で事業を大きく育てるやりがいがあります
■働く環境
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業にチャレンジしてみたい方
・ネットワーク関連のソリューション営業やサービス企画の経験
■歓迎条件：
・通信会社でのソリューション営業経験やサービス企画
・ネットワーク回線の開通業務のプロセスに理解がある方
募集要項
| 企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 416万円〜608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜380,000円 ＜月給＞ 260,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもできます。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ■リモートワーク制度 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度 ■有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） ■Self-Biz（服装自由） ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12／29〜1／3）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア休暇）、ノー残業デー／毎週水曜日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし
企業情報
| 企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 事業内容 | ■概要：電気通信事業者（通信キャリア）として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者･ISP･大手企業といった顧客に提供しています。 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
