トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 愛媛県【愛媛/松山本社】熱機器特需設計◆東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア【エージェントサービス求人】
三浦工業株式会社
掲載元 doda
【愛媛/松山本社】熱機器特需設計◆東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 住所:愛媛県松山市堀江町7 最寄…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜「熱ソムリエ」/小型貫流ボイラ国内シェアトップ/設立65年、顧客に選ばれ続ける企業/スーパーメンテナンス会社〜
■業務概要:
廃熱ボイラ等大型ボイラの本体(機械)設計をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)コージェネ用排ガスボイラ及び汎用廃熱ボイラ等の受注、設計並びに発注業務
(2)担当商品群の品質改良及びC/D業務
(3)特注物件の積算及び営業支援業務 等
■コージェネレーションシステムとは:
1つのエネルギー源から、電気と熱など複数のエネルギーを取り出して利用するシステムです。 ガスエンジン、ガスタービン、ディーゼルエンジンなどを使って発電しながら、 同時に発生する排気を回収し熱エネルギーとして活用することで、最大約80%の総合エネルギー効率を実現します。 CO2削減効果のある発電システムとしても期待されています。
■導入のメリット:
(1)エネルギーの有効利用で省エネ・CO2削減に貢献
(2)無駄なく使い切ることでエネルギーコストを削減
(3)エネルギー源の分散により電力供給をバックアップ
(4)電力のピークカットにより電気料金もお得に
■「熱ソムリエ」とは:
「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。
ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。
お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。
■社員満足度向上に向けた取り組み:
毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
■魅力:
100%自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。
「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許証
・CAD操作経験のある方
■歓迎条件:
・機械系学科卒業または機械系企業にて設計経験がある方
◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 三浦工業株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅:JR予讃線/堀江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜3,000,000円 <月給> 220,000円〜3,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:評価に応じて昇給あり 年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※6.02か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業平均月20H ■フルフレックスですがフレキシブルタイムにて3時間の勤務必須 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで 家族手当:福利厚生欄に補足 住宅手当:福利厚生欄に補足 寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など <その他補足> ■外務手当(月27,000円) ■資格手当(上限月20,000円) ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園(本社松山) ■扶養手当:配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,00… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか 実質年間のお休みは130日となります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 三浦工業株式会社 |
資本金 | 9,544百万円 |
平均年齢 | 39.9歳 |
従業員数 | 3,332名 |
事業内容 | ■企業概要: 貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。 |
URL | https://www.miuraz.co.jp/ |