トップエネルギー - 建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 静岡県【静岡・湖西市】メンテナンス（工場設備）/水・空気・土・光における環境設備事業をワンストップで提供
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掲載元 イーキャリアFA
【静岡・湖西市】メンテナンス（工場設備）/水・空気・土・光における環境設備事業をワンストップで提供
建築・施工・設備工事系その他
静岡県湖西市 補足＞ 直行直帰：可 …
￥
350万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
最先端の車載電池工場での業務拡大（90％元請）
下記(1)~(3)の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
(1)工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
(2)工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
(3)省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決
■工事案件
保守・メンテ9割、改修工事(小工事)1割
■工期
改修工事(小工事)：1~6ヶ月程度
■受注規模(例)
数万円~5,000万円程度が中心
■受注割合
元請け：下請け＝9：1
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
■休日出勤
担当案件により月1回程度
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ビル・工場における空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの設備全般の工事、メンテナンス施工管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
■歓迎要件
・2級以上の管工事施工管理技士資格
・エネルギー管理士
・浄化槽設備士
・工場・ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計（3年以上なら尚更歓迎）
・ビル・工場設備等の施工・設計
・空調機等の更新計画の立案
・CAD(Tfas)
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 ＜勤務地補足＞ ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ・転勤：下記1~2選択可 1：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし 2：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収：379万円 - 860万円（基本給×12ヶ月＋賞与）※残業代別 基本給：22万円 - 53.6万円 賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月） 昇給：あり（当社規定による） ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月（条件に変更なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・出張手当（6ヶ月超の出張の場合に2ヶ月目以降支給：1,100円~2,200円/日） ・転勤手当（赴任時：10~23万円・帰任時：4~10万円） ・単身赴任手当および帰宅交通費支給（27回/年） ※転勤時に借上社宅制度あり ・家族手当：満18歳未満の子女が対象（一人につき1万/月） ・退職金制度：確定拠出年金 ・定年：60歳 ・財形貯蓄 ・資格支援制度：業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある（対象は、業務に必要な資格、社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇18日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
