【静岡】人事（採用担当）※第二新卒※（森町）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

静岡県周智郡森町中川1-2 天竜浜名湖…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。
【職務詳細】
まずは現在新卒採用を担当しているメンバーと一緒に26卒の採用に関わっていただきます。次年度からはメイン担当として新卒採用をリードいただくことを想定しています。
ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。

【やりがい・魅力】
同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。
また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。
【キャリアパス】
YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・3年以上の社会人経験

【尚可】
・カジュアル面談や面接などなにかしらの採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず）
・リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引された経験
・社内外問わずwin-winな関係構築された経験

募集要項

企業名	ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
職種	人事、経理、財務
勤務地	静岡県周智郡森町中川1-2 天竜浜名湖線「遠江一宮」駅から車で3分勤務地変更の範囲:同社各拠点　※週1～2日程度他事業所に出張することがございます（沼津工場）
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：430万～550万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月、12月）※23年度計6.5ヶ月分　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金 ■個人での外部講座受講（会社負担有） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム10：15～15：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
設立年月	2006年1月
資本金	4億6千万円
事業内容	【事業内容】■緩衝機器（二輪車・自動車用サスペンション等、船外機用の油圧機器等）の開発、製造、販売【会社の特徴】■企業理念・期待を超える価値の提供：世界中のお客様に独創的な技術と質の高いモノ創りで、期待を超える価値を提供します。・チャレンジ精神ある風土：チャレンジ精神を忘れずに、仕事に誇りと情熱を感じられる企業風土を実現します。・社会貢献：地域社会や地球環境との調和を図り、くらしに役立つ製品づくりに努めます。 ■行動指針・お客様の視点を常に考えて行動する・自分の役割分担にとらわれず部門を越えて行動する・あるべき姿を常に意識し、失敗を恐れずに最後までやり抜く ■人事ポリシー：従業員がより、誇れる、そして幸せになれる会社へ

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【静岡】人事（採用担当）※第二新卒※（森町） ※フレックスタイム制あり