トップ不動産 - 空調・電気設備・配管設計,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【お台場】電気設備設計★土日祝休/残業15H程/転勤無/戸田建設Gの安定基盤【エージェントサービス求人】
戸田ビルパートナーズ株式会社
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【お台場】電気設備設計★土日祝休/残業15H程/転勤無/戸田建設Gの安定基盤【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都港区台場2-3-1 …
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/東証プライム上場戸田建設G/土日祝休・年間休日123日・残業15Hの働きやすい環境/転勤なし/充実の研修で安心◎〜
■業務概要
当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
担当物件は500 ㎡〜3000 ㎡程度の事務所、テナントビル、病院など様々です。新築と改修の割合は半々程度です。
■業務詳細
・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援(現場調査、見積資料作成等)
・大まかな設備の作図、計画、調整
・協力会社やお客様とのやり取り。プロジェクトメンバーとしての社内調整
・現場監理(工事は別部署が担当するため、いわゆる施工管理業務ではありません)
■ご入社後のフォロー
2日間の全社研修(事業部紹介、規定や各種申請の紹介など)を実施し、当社への理解を深めていただきます。
配属後は、経験に合わせて既存メンバーから業務を徐々に引き継いでいただきます。
※設備企画課は、給排水衛生・空調担当が2名、電気担当が1名所属しています。
■魅力
・土日祝休、年間休日123日、残業10〜20時間以下と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。フレックス制も導入しており、働きやすい環境づくりを進めています。
・戸田建設Gの安定基盤で、福利厚生も充実しています。大型案件が増加しており、売上も右肩上がりです。
・定年後の再雇用制度では、ご年収が定年前の7~8割、年間賞与は定年前と同じ月数支給しています。長期的な就業が叶う環境です。
■当社について
<戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力>
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件 下記いずれかを目安5年ご経験された方
・電気設備設計経験
・設備施工管理経験(電気工事)
・電気設備設計および設備施工管理(電気工事)
■歓迎条件
・1級電気施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者
・電気設備設計のご経験
募集要項
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円〜354,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 302,500円〜394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:4〜5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月15時間程 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子がいる方のみ対象 住宅手当:一部条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■E-ラーニング <その他補足> ■グループ社員持ち株会制度 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度 ■自動車保険料等補助金制度 ■時短勤務:相談可(育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合) ■継続雇用制度/勤務延長(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、夏季9日、年末年始6日 【有給休暇】 年次有給休暇(4月〜9月入社):入社後20日付与 年次有給休暇(10月〜3月入社):入社後10日付与 ★以降1年ごとに20日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
企業情報
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | ■事業内容: 総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業 |
URL | https://bp.toda.co.jp/ |