【東証プライム／丸の内・JPタワー】経理３部管理職候補（副部長クラス）

経理、財務

本社：東京都千代田区丸の内2丁目 JR…

￥

1000万円〜1100万円

正社員

仕事内容

経理3部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記の業務などをご担当いただきます。
【業務詳細】
・国内外不動産ファンドに係る経理管理業務（月次決算、年次決算、各種報告書の作成およびレビュー）
・プレイングマネージャーとしてチームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化
・連結子会社（2社）の管理、外部監査対応および関連法令の遵守
・新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進

【配属部署・人数】
経理３部　7名（男性：3名、女性：4名）

募集要項

企業名	非公開求人
職種	経理、財務
勤務地	本社：東京都千代田区丸の内2丁目 JR「東京」駅丸の内南口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道直結東京メトロ千代田線「二重橋前」駅4 番出口より徒歩2分都営三田線「大手町」駅D1口より徒歩4分【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
給与・昇給	月給 669,500 円 - 845,500円年収例：1,071万円から1,352万円程度。ご経験を元に当社規定により決定。管理職として採用の場合、時間外手当対象外
勤務時間	9:00～17:45（所定労働時間 7 時間 45 分）休憩時間：60 分（11:30～13:30 の間）
待遇・福利厚生	■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助
休日・休暇	■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与） ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連…
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

＜必須＞
・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所、税理士事務所での経理実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）、特にプロジェクトマネジメントや部門リーダーとしての実績がある方を歓迎します。
・高度なコミュニケーション能力
・英語の書類の扱いに抵抗ない方
・公認会計士、税理士もしくは同等の資格保持者（USCPA等）
＜歓迎＞
・ファンド経理業務における実務経験
・業務効率化のためのシステム導入や新体制の構築に携わった経験
・チームの成長を導くリーダーシップ経験
＜フィットする人物像＞
・自発的に業務を推進し、組織の目標に対して高い意識を持つ方
・未知の会計・税務についての調査・結論導出ができる方
・チーム全体を牽引し、変化に柔軟に対応できる方
・改善提案を行い、組織の成長に貢献できる方
・高い倫理観を持ち、コンプライアンスを重視する方

その他・PR

募集ポジション

課長クラス
副部長クラス

雇用形態

【正社員】
※試用期間有：3 ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ）

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2001年11月9日
資本金	3,095百万円
従業員数	287名（単体）355名（連結）＜2024年9月30日現在＞
事業内容	リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業

アプリのダウンロードはこちら