【東京：リモート】組織開発・人材育成ポジション　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。

【職務詳細】
・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、データ分析）
・課題の特定と「あるべき姿」の設定
・経営陣・現場社員と連携した施策の企画立案と実行
・心理学や組織行動論に基づく施策の検討と実装
・施策の効果測定（個人の成長・組織成果双方の観点から）
・実施後の改善活動とPDCA推進
・魅力的なカルチャー推進や安心して挑戦できる環境づくり
・現場社員の声を活かした新しい人材育成プログラムの設計
・各部門との調整や巻き込みによる施策推進
・企画内容を分かりやすく説明し、共感を得るためのドキュメンテーション作成
・研修や勉強会の内製・運営
・中長期的な組織の発展を見据えた育成戦略の立案

【その他・魅力】
上からの指示で外部研修を選定するのではなく、自ら施策をゼロから企画・推進できる点が大きな魅力です。経営者や現場と密に関わり、組織変革をダイナミックにリードできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人や組織に関わる施策推進の経験（3年以上）
・問題解決の実務経験（原因分析～施策実行まで）
・会社理念やカルチャーへの共感
・組織や人の成長に関心があること

【尚可】
・関係構築スキル（多様なバックグラウンドの人との協働経験）
・ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル
・データ分析力（示唆を導くレベル）
・心理学や組織行動論などの知識
・IT業界での現場経験
・人材育成・組織開発施策の内製経験

募集要項

企業名	フューチャー株式会社
職種	人事
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー JR各線「大崎」駅徒歩6分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～1200万円　月給制：月額262500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ■勤務時間：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12／30～1／4）、その他会社が定めた日、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり

企業情報

企業名	フューチャー株式会社
設立年月	1989年11月28日
資本金	14億2,100万円
事業内容	【事業内容】■ＩＴコンサルティング・サービス事業■パッケージ＆サービス事業■企業活性化事業【会社の特徴】ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。また、グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。【社員の健康をサポートする体制】 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

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【東京：リモート】組織開発・人材育成ポジション ※フレックスタイム制あり