【大手町／リモート可】【日経電子版】エンタープライズ営業責任者候補／戦略設計・実行・組織マネジメント【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【登録会員数600万人超、有料会員数約90万人の日経電子版運営／大企業向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案にご経験が活かせます義／業界経験不問】

配属先となるサブスクリプション事業部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジアルメディアサービスを展開しています。現在、大手企業を対象としたエンタープライズ営業の強化がプロダクトの進化にあたっても重要な課題となっており、営業部門を事業推進の中核と位置付け、体制の強化を進めています。
◎法人営業における豊富な実績とマネジメント経験を有し、戦略策定から実行、組織づくりまでを担えるマネージャークラスの即戦力人材を募集します。

■業務内容
エンタープライズ営業領域における、戦略設計・実行・組織マネジメントを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の変革と成長をリードしていただきます。
営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。

＜主な業務＞
◎大企業向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード
◎顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝
◎KPI設計、パイプライン管理、余日管理を通じた営業組織の成果最大化
◎営業メンバーのマネジメント、採用、育成、仕組み化
◎顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携

■ポジションの魅力
◇BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。
◇TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。
◇同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験10年以上（ソリューション営業またはコンサルティング営業）
・5名以上の営業チームマネジメント経験
・事業戦略・営業戦略の立案と遂行経験
・経営層との商談・提案経験、またはプロダクト部門との協働経験
■歓迎条件
・SaaSまたはサブスクリプション型ビジネスでの営業経験
・メディア、コンテンツ、情報サービスに対する関心や経験
・エンタープライズ向けアカウントマネジメントの経験
・マネージャー経験
・組織の成長フェーズにおける変革や制度設計に携わった経験

＜語学補足＞
日本語ビジネス会話レベル以上必須

募集要項

企業名	株式会社日本経済新聞社
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,000万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）寮社宅：社内基準による社会保険：社会保険完備※健康保険（日本経済新聞健康保険組合）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職一時金＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など＜その他補足＞・確定給付企業年金、確定拠出年金・財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。・ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

企業情報

企業名	株式会社日本経済新聞社
資本金	2,500百万円
平均年齢	45歳
従業員数	3,054名
事業内容	■事業内容：新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開 ■事業の特徴：歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。（1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。（2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。（3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。（4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。 ■企業の特徴：・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。
URL	https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/

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