【アプリケーションアーキテクト／PM／PL】電通G◆平均年収1,133万◆リモート可【E1-02】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
様々な業種のお客様で培った企画、業務、開発ノウハウを強みとし、多彩な技術や製品を活用して、お客様のDXを支援することで、お客様のビジネスを進化、拡大することに貢献する。

●職務内容
プロジェクトマネージャ、チームリーダーとして、以下の業務を実施して頂きます。
▼当社が担当するシステムにおいて、顧客と交渉・調整を行いながら、要件定義、設計、製造、テスト、納品までの各フェーズを遂行する
▼開発各フェーズにおいて、弊社プロジェクト管理標準に則り、役割に応じた適切なマネジメントを実施する
▼開発各フェーズにおいて、定量・定性両面から対象システムの品質を評価し、顧客および社内へ報告する
▼プライムベンダーとして顧客と直接会話し、業務知識、技術スキルをもとに顧客の課題を抽出・把握した上で、
最適なソリューション（スクラッチ開発、PKG採用など）を検討し提案する
▼当社が扱うローコード開発製品（Outsystems、iPLAss等）について、必要な知識を習得し、適切な設計・開発を行う（入社後）

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・AWS／Azure／GCP　などのクラウド環境知識
・C#、Java、Pythonなどの手続き型開発言語
・Oracle、SQLサーバ、Postgres、MySQLなど主たるDB製品
・JavaScript、Server.jsなどWEB型言語

■歓迎条件：
・B2CもしくはB2B2CのWEBサービス/アプリケーション開発/運用/保守の経験
・製造/UT工程の2年以上の実装実務経験
・24h365dサービス提供のWEBサービス/アプリケーション（フロントエンド、バックエンド）の運用・保守、SREの経験
・セキュリティ運用の経験
・パブリッククラウド上(Azure、AWS、GCPなど)でのアプリケーション開発・運用・保守の経験

＜例1＞総合職社員・主任
基本給　：256,500円〜292,500円
等級手当：23,500円〜40,500円
＜例2＞専門職・専門職上級
基本給　：316,500円〜416,800円
等級手当：62,000円〜88,000円
裁量手当：87,766円〜116,671円

変更の範囲：当社の指示する業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBサービス/アプリケーション（フロントエンド、バックエンド）のいずれかのアプリ開発のプロジェクト経験3年以上
・SIerプライムコントラクタ、もしくは、事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のプロジェクトのPMもしくはアプリケーションリーダの経験3年以上
・システム化要件定義、基本設計（外部設計、内部設計）、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験3年以上
・30人月以上の規模のプロジェクト経験

募集要項

企業名	株式会社電通総研
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜621,471円＜月給＞ 280,000円〜621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載＜想定年収例＞※平均年間給与：1,133万円(2023年度実績) 主任：700万円〜、専門職：860万円〜、専門職上級：1,010万円〜 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞上記は総合職社員・主任の場合／専門職・専門職上級は裁量労働制、事業場外みなし労働制（8.25h/日）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始6日(12/29〜1/3)、有給※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社電通総研
資本金	8,180百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	3,388名
事業内容	当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客さまに提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を実装することが事業コンセプトです。 ■シンクタンク：先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク組織の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。 ■コンサルティング：業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から、課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。 ■システムインテグレーション：製造業や金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画・開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
URL	http://www.isid.co.jp/

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