インフラエンジニア*残業少*リモートあり*年収100万UP事績も*賞与6ヶ月も

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

東京都港区海岸1丁目9−11 マリンク…

￥

350万円〜900万円

正社員

仕事内容

ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です！
＊有休取得率100％　土日と合わせ9連休で家族旅行も
＊住宅・家族など手当豊富
＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択

サーバ・ネットワークのプロジェクトをお任せします。
私たちはあなたの希望を可能な限り叶えていくというスタンス。
「運用保守一本でいきたい！」というスペシャリスト希望の方も
「とにかくクラウドがやりたい」という先端志向の方も歓迎です！

◆お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、
長いスパンでプロジェクトに参画できます。

◆あなたが伸ばしたい分野や興味がある分野を最大限考慮した上で
アサインしていきます。
希望する条件をできるだけ詳細に確認◎
会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！

◆入社当初はPGレベルだったメンバーがPLに、
PLレベルだったメンバーがPMにとコツコツと経験を積んでいき、
年収を大幅アップしている社員が多数います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
∟業界/担当フェーズは問いません

◎運用保守のみの経験者もお気軽にご応募ください！
◎CCNAなどのネットワークおよびインフラ分野の資格保有者も歓迎
◎ブランクがある方もOK！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★土日祝・平日夜間も面接OK！★


女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)　※Web面接OK

▼【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します。
※即日入社可能！
※面接交通費支給いたします(要相談/当社規定あり)。
※現職でお忙しい方は、土日祝・平日夜間も面接対応可能。
　遠方の方は、面接交通費についてもお気軽にご相談ください。
　皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
ウイングソリューションズ株式会社応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆無理のない環境で腰を据えて長く活躍したい方
◆ネットワーク設計・構築やサーバ系の構築経験をお持ちの方　
◆リーダー経験があり、マネジメントができる方

銀行、生保・損保会社などの金融関係、医療関係、
コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの流通関係、
メーカーの工場など業界は多彩にあるので、
あなたが経験を培ってきた業界・分野での知見もきっと活かせるはずです！

その他・PR

“超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！

当社の敏腕営業・阿部。その強みは…
自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！

例えば…
【育休復帰後で、子育てと両立したい！】
⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎

【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】
⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、
リモートメインのAWS案件を案内！

【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】
→最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。
本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！

など、希望の実現例は多数◎
阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、
長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。
お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。

3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します！

①自分で設定した目標に対する達成度合
②現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック)
③スキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等)

大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。
毎年の昇給のタイミングで、
ベースUPしなかった方はいません！(2010年以降実績)

中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほど。
社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています♪
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給！社員へしっかり還元する会社です。

女性管理職について

《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
マネジメントクラスへのキャリアUPはもちろんですが「私はずっと技術畑で自分磨きがしたいな…」という希望も大歓迎。あなたが一番前向きでいられるキャリアを目指せるよう、全力で応援していきます！

ちなみに、本社の管理部には女性の部長が在籍しております。同じ女性として、ライフイベントとの両立も気兼ねなく相談することができますよ♪

残業について

★月平均の残業時間は10時間程度！
取引先が大手企業メインのため、いわゆる“働き方改革”や“ワークライフバランス”が重視されていることもあり、残業が非常に少ない環境です。残業時間ゼロのエンジニアもいます！

産休育休活用例

～入社10年目／Yさんの声～
「2回の産休取得実績があります。復帰時には、リモートかつ残業のない現場を提案いただいたので、家庭とちゃんと両立できています。嬉しいのは、復帰後も頑張りをちゃんと評価してくれ、昇給に繋げることができていること。年齢や性別などを問わず、真摯に向き合ってくれる会社です！」

社長も営業も先輩も、過保護なくらい優しいです！

「じゃあやってみようか。でも無理はしないで！」と、応援しつつもプレッシャーにならない心配りも添えてくれる会社です。私は入社時から同じ案件に入っていますが、環境も人間関係も良好です。それだけでも嬉しいんですが…社長も営業も、イイ意味で過保護で(笑)。本当に快適なので何も言わないでいると、すぐ「大丈夫？疲れてない！？」と、チャットがきちゃうくらい。居心地がいいので、辞める理由がないんです(笑)

人柄の良さが決め手。家族のような社風で安心です

面接で出会った営業の阿部さんと社長の人柄に惹かれ、「この環境なら頑張れそう」と入社を決意。入社後も家族のような温かい社風で、ギスギスした雰囲気はなく安心感があります。上司は「早く帰ってね」と気遣ってくれ、転職後はジムに通うなど、働き方もプライベートも大きく変化。ウイングでの環境変化が、仕事とプライベート両面での充実をもたらしています。

教育制度

《スキルUPサポートも充実！》
オンライン学習コミュニティのSchoo（スクー）を利用。
ビジネススキル・プログラミング・自己啓発など
多彩なジャンルの授業配信が9,000本以上あり、365日オンライン学習できます！
ライブ授業は毎日開催、録画でいつでも復習可能◎
上司と相談をしながら、計画的にスキルアップを目指せます！

▼その他：
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）

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