物流業務責任者候補*未経験OK*1～3年間の研修有*30代・40代活躍中*東証プライム企業グループ

事業企画、事業プロデュース、人事、経営企画

★駅から徒歩3分の駅チカ 東京都品川…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

あなたには、現場のチームを率いるプレイイングマネージャーのポジションをお任せ。
責任者として、チームによる日々の業務目標達成とメンバーの育成を行うことがミッションとなります。

＜具体的な業務内容＞
■物流センター全体のオペレーション管理と業務改善
■在庫管理・入出荷管理の監督と最適化
■スタッフの育成計画の立案と実行（後輩指導・教育）
■チームマネジメントとパフォーマンス評価
■物流現場の改善活動の推進　など
※オフィスワークもお任せします。

＜ポジションの魅力＞
何より、メンバーから「頼りにされる」喜びを日々実感できるポジションです。あなたの言葉や行動が直接スタッフの成長につながり、物流現場の品質と効率を高めていくことも。また、業務改善なども主体的に取り組めるポジション。多様な業務を通じて、あなたの可能性を広げれるはずです！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【東証プライム上場】医療を支える安定企業
東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を誇る当社。全国1100の医療機関と6000の教育機関に医療器材の物流管理システムを提供し、社会インフラとも言える医療分野を支える事業を展開しています。医療現場の効率化という社会的意義の高い事業は景気に左右されにくく、長期的な安定性を手に入れることが可能です。物流や在庫管理の知識は、医療という人々の生命を支える分野で長く活きるもの。安定した環境と基盤のもと長く働きたい方にぜひおすすめです。

【注目】段階的に成長できる育成環境
入社後は体系的なOJTプログラムで医療機器の基礎知識を習得。1～3年という明確な期間で業務責任者へのキャリアパスを設定しているため、目標を持って成長でき、不安なく着実にステップアップしたい方におすすめです。自分自身の成長とチーム全体の向上、さらには顧客満足度アップという三方良しの達成感を味わえるポジションです。あなたの適性やお人柄を活かしてみませんか？

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＼幅広い年代層が活躍中！／
「後輩育成が好き」「物流業界でキャリアを築きたい」方たなども大歓迎です！
■未経験OK
■学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　
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【STEP02】面接＋筆記試験
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【STEP03】役員面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は創業145年、医療機器分野で確かな実績を持つ上場企業グループの一員として、着実な成長を続けています。近年、高齢化社会の進展と医療技術の高度化に伴い、医療機器市場は拡大の一途をたどっています。そんなニーズの増加に伴い、今回増員募集をすることとなりました。

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月）※初年度は寸志　業績により変動
■昇給年1回4月に実施
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当
■福利厚生サービス（リロクラブ）利用可能
■退職金制度
■住宅手当（条件あり）
■家族手当（条件あり）
■資格取得補助
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

【活かせる経験】
■物流センターや倉庫運営の実務経験
■チームマネジメント経験
■在庫管理・入出荷管理・物流コスト管理の経験
■物流KPI管理および分析経験
■サプライチェーンマネジメントの知識
■物流関連の資格（物流技術管理士など）

★採用担当より
お人柄を活かして雰囲気を明るくしたり、物流業務の取りまとめをしたりなど、裁量を持って、自分の得意を存分に活かせるポジションです。面接ではこれまでの経験や今後のキャリアビジョンについてぜひお聞かせください。

安定企業ならではの嬉しい待遇も手に入れられる

■年間休日120日（土日祝休み）
■GW休暇
■半日休暇
■時短制度や出産・育児支援制度あり
■賞与年2回＆昇給年1回
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当（条件あり）
■家族手当（条件あり）など
長期的に長く働き続けられる環境のもと働けます。

こんな方を求めています！（先輩社員より）

私たちが求めているのは、スキルより「人」を大切にできる方。これまでメンターとして後輩を育ててきた経験やリーダー経験などがあれば、より始めやすいポジションです。求めるのは、堅苦しすぎない柔軟な姿勢と明るい人柄。何かを継続してきた粘り強さも、当社での活躍に繋がります！マネジメント業務や勤怠管理、時にはクレーム対応も担当しますが、何より「頼られる存在」としてチームを支える役割です。ぜひあなたの経験と人柄を活かし、当社のプレイングマネージャーとして一緒に働きませんか？（先輩社員より）

取材担当者より

取材を通して驚いたのは、4半世紀以上もの歴史を持つ企業の安定感。東証プライム上場グループという強固な基盤のもと、医療機関1100施設、教育機関6000校を支え続けている実績は圧巻です。年間休日120日、土日祝休みに加え、子育て中の社員への配慮も手厚く、社内には長く働く方が多い。社員の方からも、子育てとの両立が出来ているとの声も多く、家族との時間も大切にしたい方にもピッタリの会社です。

企業情報