【日本橋／在宅可】DX研修講師／コンサルティング◆法人向け人材育成・組織開発◆土日祝休【エージェントサービス求人】

インストラクター、システムコンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

＜講師職未経験可／入社後にトレーニングあり／IT関連の知識や実務経験が活かせるポジション／年間休日125日＞
法人向けのDX推進に関する人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。

■業務内容：
◎研修講師の登壇だけではなく、DX人材体系構築のコンサルティングなども行って頂きます。
◎当社が提供する研修は、DXの現場での体験を基にした演習型のカリキュラムを中心に構成されています。
◎講師として、現場で培ったデジタル活用の経験や変革プロジェクトの知識が求められます。
◎知識だけではなく、実際のIT関連の業務経験が活きるポジションとなります。

【担当テーマ例】
デジタルトランスフォーメーション（DX）推進に関連する研修（基礎知識、データ活用、AI導入、プロセス改善、DX戦略策定など）

■募集背景
◇昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。
◇今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
◇顧客ニーズも高まる中、研修を実施いただける講師の方を募集しております。
◇入社後は講師としてのトレーニング期間も準備しておりますので、講師未経験の方もチャレンジ頂ける環境です

■当社について
◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

変更の範囲：当社における各種業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎下記いずれかの就業経験
・IT関連企業の就業経験、もしくはデジタル関連部門での就業経験
・コンサルティング企業での就業経験
◎デジタルに関する強い興味・関心
◎コンセプチュアルスキル

■歓迎要件：
◎人事、人材育成に関する知識・スキル
◎社内DX推進担当、社内トレーナー経験者
◎AI/データ分析ツールの導入・運用経験
◎MBAホルダー、IT関連資格保有者
◎プロジェクトマネージャー経験

募集要項

企業名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
職種	インストラクター、システムコンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円〜444,200円＜月給＞ 291,200円〜444,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間15分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）・その他、多様な学びを支援する補助金制度有＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、GW、年次有給（入社時に10〜15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

企業情報

企業名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
資本金	1,000百万円
平均年齢	45.7歳
従業員数	433名
事業内容	■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業：企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。同社創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。同社がご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。 (2)手帳事業：ビジネスにおいて時間管理・情報管理をどのように行い、日々のアウトプットを充実したものにするかがビジネスパーソンの課題です。同社はロングセラー「能率手帳」をはじめ、ビジネス手帳、カレンダー、家計簿、日記、そしてデジタルツールまで、ビジネスパーソンが時間・情報を管理するためのさまざまなツールを提供しています。 (3)出版事業：出版部門は、同社の中でも、最も古い歴史を持つ部門です。60年以上も前から、生産管理を中心に、日本の企業と人材の知識修得を支えています。その豊かな伝統を受け継ぐ出版事業は、時代の要請に沿ったさまざまな出版物を手がけ、経営幹部から新入社員まで、あらゆる層のビジネスパーソンの知的ニーズに応えています。 ■事業所：本社（東京）、地域オフィス（札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡）
URL	http://www.jmam.co.jp/

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