トップ医療機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 石川県【金沢】法人営業（眼科医向け医療機器導入・既存顧客メイン）◇トプコンG／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】
株式会社トプコンメディカルジャパン
掲載元 doda
【金沢】法人営業（眼科医向け医療機器導入・既存顧客メイン）◇トプコンG／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
金沢事務所 住所：石川県金沢市駅西新町…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【眼科医療機器・トプコンG／医療系の知見がない方でもメーカー研修が充実しており、1から学習可能／福利厚生充実／年休128日】
■業務内容：
トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や情報を繋ぐシステム導入の提案営業です。
眼科（総合病院や個人病院など）医のニーズに合わせ、最適な機器とシステムを提案していただきます。 ※既存顧客メインです。
【スタイル】
・顧客（医師）やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案、機器導入後のフォローも担当いただきますので、医療機器（製品によっては20㎏相当）の運搬、お客様先でPC設定やデモをすることがあります。
・既存顧客との関係構築が大切な営業です。
【入社後】
眼科業界に関する研修会を開くなど人材教育に注力。OJT形式でキャッチアップいただき、独り立ちできるまで約半年のイメージです。
ご経験スキルによるが3ヵ月の東京研修後、金沢でOJTをしつつ勤務予定です。状況に応じて東京研修の延長もあります（応相談）
＜担当エリア＞
石川・富山・福井
※社用車有（運転発生します）
■仕事のやりがい・魅力
・製品のご提案によっては、1取引につき数百万〜数千万円の商談になります。
・付加価値の高い、新しい技術に触れる機会も多くあるため、自信を持って技術力の高い自社製品の提案ができます。
・メーカーであるトプコンに直接意見をフィードバックする等、顧客の意見を反映した商品作りを心がけており、メーカーと販売会社お互いに切磋琢磨しております。
■同社の特徴：
・トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称を、「アイケアビジネス」といいます。同社はその中で、アイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器電子ファイリングシステム等を販売しています。
・眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。
・情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっている中、今後の成長が見込まれる分野です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・第一種運転免許普通自動車
・提案型の営業のご経験（3年以上目安）
■歓迎要件：
・顧客と長期的な信頼関係を構築してきた／していける方
・医療業界、眼科／眼鏡業界の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 金沢事務所 住所：石川県金沢市駅西新町2-10-27 駅西サウスパークB号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜294,000円 固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円〜339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額となり、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） 家族手当：※福利厚生欄記載 住宅手当：※会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、勉強会、OJTなど ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円 ■報奨金制度（チーム単位で支給） ■出張手当あり ■職責手当あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土・日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 152名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■同社の特徴： 同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する企業として、医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供し、広く社会に貢献してきました。情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。特に眼の三大疾患と言われる「縁内障」、「糖尿病網膜症」、「加齢黄斑変性」は失明につながるおそれもあり、早期発見・早期治療が重要です。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっています。こうした環境のなか、同社は、全国に9箇所の営業・サービス拠点を有し、全国ネットで事業を展開しており、医療分野に携わるユーザーのニーズにきめ細かく応え、より多くの方に満足を届けることで、信頼される真のパートナーを目指しています。 ■トピックス： 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 |
| URL | https://topconhealthcare.co.jp/ |
