【未経験歓迎】システム企画職/自由な発想で人事課題解決システムを生み出す～フレックス・在宅勤務有・残業20H以内～

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、セールスエ

東京都港区虎ノ門 リモートワーク：可…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

私たちは【採用・育成・定着】など人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。
組織として拡大フェーズにある当社。その戦略の目玉となるのがWebサービスへの事業拡大、それに伴うシステム開発チームの人員強化です。
人事課題を解決する新規プロダクト開発を、0→1で、チームの中心として担っていただける方を募集しております。

【ミッション・業務内容】
下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！
①人材管理SaaSの企画・要件定義
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。
具体的には顧客へ開発要望をヒアリング。要望をまとめて具体的な仕様を構築し、開発チームと連携を行います。

②人事/採用領域に関わるプロダクトの企画
当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」プロダクトを2023年4月にリリース予定です。
リリース後もユーザーの声を反映させた機能を追加していく予定です。
ユーザーへのヒアリングなどを行い、仕様の作成および開発への連携を行っていただきます。

例）現在、「新卒学生向けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリース予定。
システム事業部のメンバーが発案したもので、エンジニア・UI/UXデザイナー技術顧問、新規事業アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。

③自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。
弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり
システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。
担当部署とのすり合わせ、企画要件定義をお任せいたします。

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・システムに関連する企画・要件定義に関する業務経験
・法人営業経験
・webアプリケーション開発に関する実務経験

【歓迎/尚可】
・IT業界もしくは人材業界での営業経験
・関係各所を巻き込んで主体的に業務推進したご経験をお持ちの方
・上記の開発環境でのご経験

【仕事の面白さ】
・世の中に存在していない新しいサービス開発に0→1から携わることができます。
・顧客やユーザーへ直接ヒアリングができ、ヒアリングを反映させた企画・要件定義を行うことができます。
・企画・要件定義だけではなく、開発や保守運用まで携わりたい場合、ご経験やご志向に合わせて挑戦することも可能なため、スピード感をもって成長していくことができます。
・社内のメンバーが感じている課題をシステムを通して解決していくことがミッションなので、多くの部署と接点があり、組織貢献感もあるお仕事です。
・外部技術顧問（大企業や上場企業等複数社のCTO経験など豊富なキャリアを持っています）もいるため、積極的に相談していくことでスキルアップも可能です。

【チームの環境】
下記のような取り組みで、モチベーションの向上や、チームの一体感の醸成に努めています。
・日次MTGや週次定例MTGの実施：予定の共有や相談、ざっくばらんに意見交換や雑談を行っています
・開発タイムの確保：出社の日にエンジニア全員がオフィスで会議室に篭り、集中して開発ができる状況かつ、相談や知識の共有がすぐにしやすい場を作っています
・勉強会の実施：各々がテーマを持ちより随時実施しています

利用技術
・インフラ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit）
・OS：Linux
・言語：PHP(Laravel), React
・Web Server：Nginx
・DB：MySQL
・バージョン管理：Git, CodeComm

募集要項

企業情報