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この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社太陽

掲載元 マイナビスカウティング

建築施工管理職【100%元請け工事/一都三県/残業20H程度】

建築施工管理

埼玉県さいたま市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けの立場として、マンションの大規模修繕工事における4つの管理(安全・品質・工程・予算)を担当頂き、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。

※管理組合に対して専門的な知識を説明する際に営業職の方の横でプレゼンして頂く事があります。

【プロジェクト】
・エリア 埼玉・東京・千葉・神奈川
 ※本社は埼玉にございますが、直行直帰にてご対応いただきますのでお住まいから近い現場をおまかせいたします。
・担当 1人1物件(年間2~4物件) ※現場掛持なし
・工期 3ヶ月~1年
・規模 50~1000戸
・案件金額:5000万円~10億円程度
※1億円前後の現場がボリュームゾーンとなります。
・平均残業時間:20時間程度/月
※現場には常駐していただき、基本的に直行直帰となります。

【一緒に仕事をするパートナー】
施工を依頼する職人さんたちは長年の付き合いのある信頼関係が築かれた会社ばかりです。同社の品質へのこだわりもご理解いただいているので細かな軌道修正等はほぼございません。

【働きやすい環境】
残業時間は平均で20時間/月、年間休日は117日ございます。
また、現場までは直行直帰となるため、さいたま市の本社まで毎日出勤する必要はございません。

有休消化の際には、施工管理兼エリアマネージャーが現場を交代します。チームで助け合う環境があります。

募集要項

企業名株式会社太陽
職種建築施工管理
勤務地埼玉県さいたま市
給与・昇給【年収】800万円~1000万円(例:35~45歳)
※平均年収842万円
※可能な限り前職給与保証
【月収】23万円~65万円(例:35~45歳)
※経験・能力・前給を考慮し優遇します。
※固定残業代45時間分含 14.8万円~22.7万円 超過分別途支給

■昇給/年1回(8月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■決算賞与/年1回 業績連動(10年連続支給中)

【年収例】
1000万円/入社10年目・40代:月給60万円+賞与3回+諸手当(有資格者+経験入社)
760万円/入社2年目・30代半ば:月給45万円+賞与3回+諸手当(有資格者+経験入社)
勤務時間8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)
待遇・福利厚生・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・親の介護保険
・コナミスポーツジム無料利用/規定有
・ベネフィットステーション
・お祝い金制度/規定有
・交流費補助/規定有
・新年会
・退職金制度
・交通費全額支給
・資格手当※最大 月10万円
(1級施工:月3万円、一級建築士:月5万円、2級施工・二級建築士:月5000円)
・役職手当

【受動喫煙対策:屋内禁煙】
休日・休暇【年間休日117日】
週休2日制(日、祝、その他社内休日カレンダーによる)
※休日出勤の場合は振替休日取得あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】1次面接(人事担当)→2次面接(部長)

必要なスキル

【必須要件】
■1級建築施工管理技士以上の資格保持者
■建築施工管理経験(木造・内装経験を除く)
※マンションの住民対応があるのでコミュニケーション能力があると尚良

その他・PR

募集背景

業務拡大に伴う増員

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社太陽
設立年月1975年6月
資本金1億円
従業員数63名
事業内容【会社概要】
同社は「100年間必要とされる企業」を目指し
■大規模修繕工事業
■職人育成事業
■TAIYO SHEET事業を軸とした事業展開をしています。

高い技術力と高品質なサービス提供で多くの顧客から信頼を得ており、安定した業績を築いています。

【会社概要】
45年以上の歴史を持つ、埼玉県本社の大規模修繕工事会社。大規模修繕工事のほか、建設職人の育成や、カーボン発熱シート「TAIYO SHEET」の製造販売も行なっています。
東京と千葉に営業所を有しており、1都3県でのマンション大規模修繕工事に豊富な実績があります。
また、マンション管理会社のグループに属さず、独自の営業と施工で信頼を積み重ね、リピート受注も獲得。マンション管理組合からの信頼も厚く、元請け工事100%を実現しています。

【5時間労働プロジェクト】
2年以内に実質10時間労働を5時間に短縮し、空いた時間を自己成長やご家族と過ごす時間に充ててもらうことで、社員の人生をより豊かにしていきたいと考えております。そのための改革として、人材の確保やAIITシステムの導入などに取り組んでいます。
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