人事管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。
現人事部長が定年退職予定の為、段階的に空きが見込まれる管理職ポストを担って頂ける方の募集です。
【具体的には】
スタートは採用関連、または得意領域の業務からスタートして頂き、育成を目的とした3～5年のジョブローテーションの中で人事業務全般を経験して頂きます。
■新卒・中途採用業務(年間採用30名目安)
・新卒採用(採用企画、媒体選定、学校訪問、説明会、選考官、面接調整、内定者フォロー、入社手続き、入社後フォロー
・中途採用(採用企画、エージェント対応、求人票作成/Excel等、選考官、内定者フォロー、入社手続き)
■教育研修(研修企画、新人研修運営、講師調整など)
■給与計算・社会保険、労務管理(勤怠、福利厚生)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
■人事部門メンバーの指導、業務マネジメント
■人事制度運用(昇進昇格・異動配置、社員定着向上に向けた各種施策)
■状況に応じての人事制度改訂・構築

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件(下記いずれか)】
■採用に関する実務経験
■給与労務、人事制度関連などその他の人事実務経験で得意領域をお持ちの方
■メンバーマネジメントまたは業務の後輩指導経験

※同社は大量採用を行なっていないので、アナログ対応(求人媒体画面からの対応、基幹採用管理システムではなくEメールメインの対応)になります。
※年間採用10～20名くらいの中小規模企業(社員数は50～200名)の人事総務経験者などが面接に至っています。

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雇用形態

【正社員】

企業情報