トップ印刷 - 法人営業,個人営業(FP含む) - 正社員 - 大阪府大阪【損害保険営業】プライム上場 長谷工グループ/マンション管理組合や法人顧客への営業/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社長谷工システムズ
掲載元 doda
大阪【損害保険営業】プライム上場 長谷工グループ/マンション管理組合や法人顧客への営業/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
法人営業、個人営業(FP含む)
大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区瓦町…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム市場上場長谷工グループ/年休120日/キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月 ※2024年度/育児休業取得率男性100%
女性100%/平均勤続年数9.5年】
デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。
■概要:※変更の範囲:会社の定める業務
大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。
新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。
<提案先>
長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案
【保険サービス】
◆法人向け保険
・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。
・火災保険/賠償責任保険/労働災害総合保険・業務災害補償保険/障害保険/工事請負保険/土木工事保険/組合保険/会社役員賠償責任保険 など
◆個人向け保険
・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。
・火災保険・地震保険/自動車保険/ゴルファー保険/スキー・スケート保険/障害保険/親介護保険/生命保険 など
◆マンション管理向け保険
・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。
・共用部分火災保険/施設所有者賠償責任保険/個人賠償責任保険 など
■給与体系:
・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。
・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。
■キャリアパス:
将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険営業の経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社長谷工システムズ |
職種 | 法人営業、個人営業(FP含む) |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル 3階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜380,000円 <月給> 280,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回(6月・12月) ■昇給あり:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■キャリア支援 ・長谷工ビジネスカレッジ…自己学習(通信教育)の場を提供 ・DXアカデミー…長谷工グループのDX改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進 <その他補足> ■GLTD保険 ■手当:時間外・休日出勤手当(全額)、役職手当 ■育児休業制度・介護休業制度 ■結婚祝金・出産祝金 ■年休積立制度 ■従業員持株 ■企業型拠出年金制度 ■ベネフィットステーション ■直営保養所(蓼科・南紀白浜)ほか契約保養所複数、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館 ■自己申告制度…年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜 日曜 祝日、その他会社が定める休日 ■夏季休暇、年末年始休暇あり ■有給休暇:入社初年度10日間付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社長谷工システムズ |
資本金 | 155百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 413名 |
事業内容 | ■事業内容: 印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務 総合リース業及びリース代行業務 総合レンタル業及びレンタル代行業務 医療機器の販売及び賃貸 広告の企画、斡旋、代理店業務 文書保管業務、保険業務 ■長谷工グループについて: 株式会社長谷工アネシス(100%出資)※株式会社 長谷工アネシスは株式会社 長谷工コーポレーションの100%子会社 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 ■特徴(TOPICS): 当社は「障がい者雇用促進法」に基づき、1991年株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として設立されました。 2009年には「関係会社特例制度(グループ適用)」の認定を受けました。 以降、長谷工グループの障がい者雇用促進の核となり社会的使命に愚直に取組んでいます。 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hss/company/ |