トップ医療・福祉関連 - 物流 - 正社員 - 静岡県【静岡/御殿場市】物流マネージャー〜ホテルや病院向けのリネン製品/【エージェントサービス求人】
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株式会社ヤマシタ
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【静岡/御殿場市】物流マネージャー〜ホテルや病院向けのリネン製品/【エージェントサービス求人】
物流
御殿場事業所 住所:静岡県御殿場市保土…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【福祉用具レンタル業界最大規模/福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームを全国に60拠点以上展開/30年以上サービスを提供/年6〜7%の成長の安定企業】
病院/ホテル/介護施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部の物流課にて、トラックの運行管理、シフト管理、費用の予算策定と予実分析、配送コース・ルート設計、倉庫における入出庫、在庫管理。さらには安全管理、ドライバーの教育等の業務をお任せします。事業所の収益を改善していくため、プロジェクト立案からKPI設計など実施します。
※実際に運転は行いませんが、ドライバーに同乗し指導を行います。
■求める役割
・物流課KPIの達成
└積載率(1回の集配時における集配量の最大化)
└ピッキング効率(ピッキング担当者が、効率的に荷役・荷積め)
└内製化(外注先の運送会社を解約し、?社ドライバーに移?する)
・ドライバーのマネジメント
■同社の特徴:
・レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。
・高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展/成長しています。
・レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性/資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
配送会社・運送会社あるいは事業会社にて、物流部門の責任者としてメンバーをマネジメントした経験(5年以上)
■歓迎条件:
・運行管理者/倉庫の資材管理、在庫発注管理の経験(3年以上)
・中型運転免許(第一種運転免許中型自動車)もしくは2019年6月以前の普通自動車免許取得者で、3tトラックや4tトラックの乗務経験がある方
・社員の採用面接や、社員の評価/育成などに携わった経験(年数不問)
<必要資格>
歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者、中型自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ヤマシタ |
職種 | 物流 |
勤務地 | <勤務地詳細> 御殿場事業所 住所:静岡県御殿場市保土沢987-1 勤務地最寄駅:JR各線/御殿場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,667円〜 固定残業手当/月:20,000円〜(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,667円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内(6ヵ月分を年2回支給) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各社会保険完備、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険 団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか <その他補足> ■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) ■産休、育休、介護休業 ■結婚・出産祝金 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄(奨励金あり) ■健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) ■インフルエンザ予防接種(無料) ■特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GWや夏季、年末年始においてレジャーシーズンの繁忙期においては休日出勤を月に数日行う場合があります。 夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇※有給は60%以上消化 |
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企業情報
企業名 | 株式会社ヤマシタ |