【東京】人事（労政労務）課長候補〜年休126日（土日祝）/耐震天井で「人命を守る」ニッチトップ企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜労務労政領域のマネジメントを募集／土日祝休・年休126日／長期就業◎／売上高1250億円の大手建材メーカー〜

■業務内容
主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。問題設定や課題解決力が求められるポジションとなっています。

■業務詳細
＜労働政策＞
・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用
・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用
＜安全衛生＞
・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理
・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行
＜退職給付＞
・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応
・退職金・確定給付企業年金の運営・管理
＜DEI＞
・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行
・外国人雇用に関する各種対応
＜給与計算・社会保険＞
・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理

■組織構成
シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー（空席）、スタッフ3名となっています。
※現職マネジャーの後任予定で、入社後はマネジャーの役割を想定しています
※シニアマネジャーは人材開発、労政労務、総務を統括しています。今回のポジションは労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しています。
※組織構成は求人票発行現在の体制で、今後変更になる可能性があります

■ポジションの魅力
◎売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。
◎事業・業績共に堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業・調達・生産・物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組むため、幅広く人事的な経験を蓄積することが可能です。
◎役職間・部門間問わず相談しやすい状態で、スピーディーな意思決定がしやすく、歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の2点を満たす方。
・職務内容に記載の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（3年程度）

■歓迎条件：
人材開発（採用、配置、評価、昇格、報酬）・人事制度の企画立案経験をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報