トップ事務機器・インテリア - Web・オープン系プログラマ,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【品川/KOKUYO】社内SE・システム開発PM(管理職)〜大型投資・老舗メーカー変革期にジョイン〜【エージェントサービス求人】
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コクヨ株式会社
掲載元 doda
【品川/KOKUYO】社内SE・システム開発PM(管理職)〜大型投資・老舗メーカー変革期にジョイン〜【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用
品川オフィス(東京品川SSTオフィス)…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜在宅勤務・フルフレックス/働きやすさを第一に考えたオフィス空間〜
◆職務内容
プロジェクトマネージャーとして、企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して携わっていただきます。業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを推進いただきます。
設計・開発は委託しており、外部パートナーのマネジメント(QCD管理)も担当していただきます。数十人月のプロジェクトを複数同時実行頂くイメージです。
また、管理職として、メンバー指導、育成、も重要な役割となります。
◆採用背景・ミッション
中長期での成長戦略を実現するために、積極的なIT投資を推し進めるにあたり、課題解決型の人材強化が必要な局面です。
コクヨの事業運営の目線から、ECをはじめ、それを動かすバリューチェーンまで広い領域におけるご経験を積むことができるポジションです。
レポートラインは部長(ユニット長)となり、複数のIT再構築プロジェクトやコクヨグループの複数事業領域のIT組織長を経験したメンバーですので、事業の変革期という重要な局面にジョインいただきながら、ノウハウを吸収することが可能です。
◆部門について
配属先となるビジネスサプライ事業は、同社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業を担っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、オフィス用品運用の効率化と販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
同システム部門は、これらに関わる、新規システム構築、既存システムのエンハンス、いずれも実行する組織です。
また、組織としてはシステム開発の内製化にも今後着手する予定です。
◆同社について
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。
現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・システム構築プロジェクト(中〜大規模)でのプロジェクトマネージャーとしてのご経験
◆歓迎要件
・変革のために中長期視点で物事に取り組み、前向きにリードできる方
・ EC領域の深い理解と経験
・ AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
・〜10名規模(自社社員)の組織マネジメント経験
募集要項
企業名 | コクヨ株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(東京品川SSTオフィス) 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜980万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜520,000円 <月給> 400,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します ※昇給:年1回 ※22年賞与実績:メンバー5.5ヶ月・管理職7.3 ヶ月(係数)/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6ヶ月通勤定期券代実費支給) 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ※年次有給休暇:6ヵ月後10日(入社時に4日付与) |
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企業情報
企業名 | コクヨ株式会社 |