【営業】◎残業ほぼ0◎年休127日(土日祝休み)◎未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

原則転勤なし。東京（渋谷区）・大阪（中…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

【 営業職未経験の方は名刺交換から丁寧に教えます！】土地の所有者様に対して、コインパーキングをメインとした土地活用の企画・提案します

コインパーキングとして利用できそうな土地を見つけ、興味を持ってくださった土地所有者様（個人・法人）に収益モデルを説明しながら土地の活用法を提案し、ご契約をいただきます。

提案したコインパーキングは地図に残るので、友達や家族に「このコインパーキング、自分が手がけたんだ」と誇れる仕事です！

入社後の流れ
入社後は、社会人としての基礎から研修を行います。業界専門用語の学習、事業の成り立ち、コインパーキングの歴史、JWCADの研修など様々な研修をご用意。研修の後は、先輩に同行して営業を学び、独り立ちを目指します。

きちんと仕事をこなしていれば目標数字は達成できるので営業未経験の方もご安心ください。

働きやすい環境！残業ほぼゼロ！
18時にパソコンがシャットダウンされる仕組みです。残業するには申請が必要になるため、社員のほとんどは18時までに業務が終わるよう仕事を調整しています。そのため結果的に残業はありません！幹部を含めても、平均残業2時間ほどです。

募集要項

応募方法

採用人数

30名

その他・PR

募集の背景

裁量があるからこそ、成果も自分で築いていける実感がわきます。訪問や電話などアプローチ方法も自分次第。実際に5件アプローチすれば1件のアポが取れるなど、営業初心者でも始めやすい環境です。

当社は空いている土地の所有者様に対して、コインパーキングを主体とした土地活用コンサルティングを行っており、現在は首都圏を中心に全国約2千ヶ所のコインパーキングを運営。年々案件も増加し、営業職としての土台も万全です。

初年度年収

300万〜400万円

応募受付後の連絡

マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に応募者全員に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

書類選考のポイント

【営業未経験歓迎します！】
当社に転職された方の多くは営業未経験スタート。
「残業が多くて働き方を変えたい」「正当な評価を得て給与を上げたい」という理由で入社される方が多いです。
自分にできるか不安、応募するか迷っている方は、
まずカジュアル面談でざっくばらんにお話しましょう。

面接回数

面接（1～2回）＋適性検査
※オンライン面接も相談可能
※最終面接の交通費は全額支給いたします。(規定有)

面接地

【1次面接】
希望勤務地にて実施。

東京／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3F
大阪／大阪府大阪市中央区南新町1-3-10 南新町エクセルビル 5階
名古屋／愛知県名古屋市千種区仲田２−１８−２１ CBT今池ビル２階
仙台／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ仙台3-C
静岡／静岡県静岡市駿河区南町６−１６ パレ・ルネッサンス１０１

【最終面接】
本社／東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル3F

取材後記（マイナビ転職編集部から）

今回の取材で印象に残っているのは、皆様口を揃えて「働き続けているのは社員の人柄が良いから」とお答えになったこと。

社員様全員、初対面とは思えないほど気さくで、リラックスしながら取材に望むことができました。また、写真撮影時にも「この写真いいね！」「この顔面白い！」と大盛り上がり。

この会社で働く皆様は、とても居心地の良い環境でお仕事されているのだなと肌で感じる取材となりました。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

■通勤手当（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
・宅地建物取引士　月5000円
※登録費用50000円についても当社負担
・相続士　月5000円
・第二種電気工事士　月2000円
■勤続年数手当（1年で2000円／月、2年で4000円／月…と毎年2000円ずつUP！）
■家族手当（子ども1人につき月5000円）
■退職金制度(企業型確定拠出年金)

求める人材

【 経験不問・第二新卒、歓迎！】★要普通免許（AT限定可）★多くの異業種スタートの先輩活躍中！★有給が取りやすいので全消化する社員も多くいます
＼ 第二新卒歓迎！20代、30代も多く活躍中！／
水泳インストラクター、製造、整体師など、多くの先輩が異業種からスタート。一人前になるまで座学やロープレ、実践研修を通して基礎知識を学ぶ体制を整えています。
先輩も近くの席にいるので質問もしやすいです◎

＝将来のキャリアパス＝
評価制度がしっかりしているため、納得したキャリア形成が可能です。
社員の特性や希望に応じたキャリア形成を図るために、「ゼネラリストライン」「スペシャリストライン」の２ラインを選択できる「分岐型キャリアアップ制度」を導入しています。

休日休暇制度も充実させています！有休取得率71％
完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日(2025年度)。有休はほぼ申請通りに取得OK！
年間の有休日数を全消化する社員や入社半年で有給を使い5連休を取得しアメリカ旅行に行った社員も！

産休育休明けの時短勤務にも対応するなどライフステージが変わっても安心して働いていただける環境づくりに努めています！

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