【池袋勤務】企業人事での人事戦略立案：キャリア開発企画：プロジェクト運営

人事

東京都豊島区

正社員

仕事内容

企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

今回募集するポジションでは、弊社の既存RPO事業において最大規模のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーの右腕となり、配下にメンバーを持ちながら、企画業務を推進していただきます。具体的には、当プロジェクトにおいては、業界最大手の顧客に対し、最適な人材マネジメント手法を提案し続けるミッションがあり、採用広報手段や選考手法などを抜本的に見直す為の企画立案、新規施策導入の為の顧客社内の統制業務から実行フェーズの運用設計まで、新たな施策の企画実行責任者としてのご活躍を期待しています。

■魅力：
・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会、潤沢な予算を活用したダイナミックな施策立案が可能です。
・将来的にはマネージャー登用も想定しているポジションですので、さらなるキャリアアップ、マネジメント志向のある方は大歓迎です。
・顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な（本質的な）価値提供ができる機会があります。
・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。
・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。
・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。

応募条件・求められるスキル

◆人事系業務または広報関連業務経験者（下記いずれかの経験）
・教育研修業務経験
・キャリア開発関連業務経験
・人事政策、戦略策定など人事部門での実務経験
・社内広報、インターナルブランディング、風土文化開発などの実務経験
※いずれも1年以上または相当する経験
※経験が届かずとも、ポテンシャルも評価いたします


◆歓迎要件
・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方
・能動的に業務遂行ができる方
・主体者意識、責任感をもち仕事ができる方
・明朗闊達な方
・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

募集要項

企業情報