トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪】建築施工管理(マンション改修等)若手活躍!年収400万〜◆髙松G◇自社案件中心◆完全週休2日【エージェントサービス求人】
髙松テクノサービス株式会社
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【大阪】建築施工管理(マンション改修等)若手活躍!年収400万〜◆髙松G◇自社案件中心◆完全週休2日【エージェントサービス求人】
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜20代多数活躍!働き方◎の環境で、建築のキャリアを築ける|年休125日・土日祝・振休も取得|残業20H程|ノー残業デー有|自社G案件メインで、無理な工期受注なし|東証プライム上場の髙松グループ〜
<なぜ働き方が整うのか?>
・働き方改革に力を入れている髙松グループです!(水曜・金曜のノー残業Day導入も進めています)
・自社案件が中心で、受注時点で工期にゆとりがあります(ゆとりがある状態でも受注できるのは、技術力のある髙松建設グループのためです)
・住宅の改修の案件が多い(住宅街・中にお住まいの物件の工事が多いため、日中で工事を終える必要があります)
■業務内容
マンションを中心に、戸建住宅、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
<担当エリア>
大阪:6割/兵庫:3割/京都・滋賀:1割
※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります
<工期>
メイン:2~3か月程度
※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります
<担当案件数>
基本的には2~3現場を並行※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
■入社後の流れ:
・OJTが中心ですが、ご経験に応じて、新卒研修に準じた研修を実施します
・OJT期間も半年以上を想定しているため、建築の知識がなくても、しっかり独り立ちができます
■働き方詳細:
・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます
※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります
※現場への直行直帰等も可能です
・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております
■組織構成:
工事部:約60名
全社平均としては、20代(全体の3割ほど)>50代以上>30代~40代といった年齢層となっております。
■同社特徴
国内でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」ですが、髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
10万件もの豊富な施工実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
\第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件
・何らかの施工管理経験をお持ちの方(建築・土木・電気工事等)
募集要項
企業名 | 髙松テクノサービス株式会社 |
職種 | 建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜430,000円 <月給> 240,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月残業20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを実施 <その他補足> ■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設:全国契約保養所 ■その他: 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産、育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 など ※有給休暇は4月1日一斉付与。(入社月に合わせた日数を入社時に付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 髙松テクノサービス株式会社 |
資本金 | 300百万円 |
従業員数 | 295名 |
事業内容 | 【事業内容】 ■下記の企画・設計・施工 ・営繕工事、外壁リフレッシュ工事(大規模修繕) ・リノベーション工事、太陽光発電設置工事 |
URL | https://www.takamatsutechno.jp/ |