【東京本社】内部統制担当（管理職候補～管理職級）

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務内容】
グループ内部統制システム強化に向けた新たな取組み・改善策の企画（内部統制計画への落とし込み）と実行管理（対話、監査などによる状況確認・フォロー）を担って頂きます。

＜具体的には＞
■内部統制システム強化策の企画、実行管理
■各部門のコンプライアンスに対する体質改善の支援（内部統制アドバイザー）
■社内教育、理解活動
■グループ会社、親会社との連携
■内部監査業務（チェックリスト作成、内部統制ヒアリング）
■事故、事件対応、内部通報事案対応など
※様々な部署との連携の他、弁護士やコンサルタント等専門家との対話など、社内外多くの方との関わりがあります。
※グループ全体の内部統制に関わるため、幅広い分野・業務の知識を習得する機会があります。
※内部統制ヒアリングに関しては部門毎に主査を分担して実施しています。
※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務を検討いたします。

【募集背景】
2021年度に開始した、内部統制活動の全社的改革運動を定着・深化させることにより、内部統制システムの抜本的強化を実現し、コンプライアンス問題の発生を確実に防止することが会社としての重要課題であり、陣容強化（対応人員の増強）の為の募集です。
・シニア社員の定年退職を見据えた人員補強。
・内部監査や内部統制に関する業務（法務・総務・財務・人事・品質など）を経験された方を歓迎します。

【配属部署：CSR部】
■CSR部長（執行役員）以下10名（30代～60代）　
男性７名：女性３名の組織です。

企業の社会的責任を果たすべく、グループとしてリスクマネジメント強化に取り組む中でCSR部は、グループ全体のリスクマネジメント活動を統括し、その強化に向けた体制・仕組みの整備・サポート、内部統制活動の充実や啓発・教育活動などに取り組んでいます。各部門とは、それぞれの実情を理解した上で、関係機能部門と連携しながら、コンプライアンスの体質改善に向けた支援を行っています。CSR部員には、「信頼されるアドバイザー」となることを期待しています。
また、「広く社会から信頼される企業」を具現化するために、過去の事例から得られた教訓をもとに、2022年には5項目からなる「内部統制に関する行動規範」を制定しました。コンプライアンス違反を起こさない・起こ…

募集要項

企業情報