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株式会社松南電設

掲載元 Create転職

【新築木造住宅の電気工事士】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ

神奈川県藤沢市下土棚(集合場所) 上記…

〜300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築の戸建てや集合住宅の電気工事です。
掃除などの軽作業や毎朝の準備、資材運搬など先輩のアシスタント業務からスタート!
★有資格者を含め2〜3人+新人でチームを組んで作業します。

◆【未経験OK】自己負担ゼロで、国家資格である電気工事士を取得できる!
◆【まずは現場に慣れる】技術は徐々に身につけていけば大丈夫!
◆【働き方選択制】土日祝休み、収入重視など希望の働き方を実現!

<新築木造住宅の電気工事はこんな感じ!>
◇スイッチ・コンセント・照明器具の取り付け
◇エアコン設置工事
◇アンテナ工事
◇音響設備工事 など

<使用する工具|すべて会社が用意>
ペンチ、ニッパー、ドライバー、電工ナイフ、工具を入れるバッグなど。

<現場|移動時間も給与が発生します>
主に神奈川県藤沢市内(藤沢市下土棚の集合場所から5km圏内がほとんど)

<初めても安心|入社後のステップ>
▼【1:職場の雰囲気を掴む】
仕事は徐々に覚えていけば良いので、職場の雰囲気を掴むところからスタート!先輩たちが助け合いながら仕事に取り組む姿勢を見て学びましょう。

▼【2:仕事内容や流れを知る】
先輩のアシスタントとして、掃除など簡単な作業から始めます。先輩が分かりやすさを重視して優しい言葉遣いで、工具の名前や専門用語の解説、作業手順などをレクチャーします!

▼【3:電気工事士の資格を取得】
仕事内容や作業手順を覚えてきたら、資格取得に挑戦。試験対策は勤務時間内にでき、外部の講習会参加や、先輩による実技指導を受けられます。

▼【4:独り立ち】
電線をつなぐ工事ができる電気工事士の資格取得後は、本格的に電気工事へ取り掛かりましょう。分からないことは、随時確認してください!

<体験入社OK(アルバイト雇用)>
「現場の雰囲気は?」「どんな人が働いている?」など気になる点を解消する体験入社もOK。働いてみて「続けられそう」と思ったら、正社員に雇用形態を変更し、腰を据えて働くことも可能です。

≪協力会社 随時募集中! お気軽にお問合せください≫


◆従事する業務の変更範囲
※変更の範囲:見習い→電気工事全般

応募条件・求められるスキル

未経験者大歓迎! 学歴・資格・経験・知識一切不問 ★普通自動車運転免許あれば尚可 ★未経験スタートの人も多数在籍中!

★第二種・第一種電気工事士あれば尚可(入社後取得OK)
★子どもがいるスタッフ多数在籍中(子育てへの理解バッチリ!)
★独立志望の方、大歓迎

募集要項

企業名株式会社松南電設
職種建設・建築・設備工事スタッフ
勤務地神奈川県藤沢市下土棚(集合場所)
※上記に集合し、受注に合わせて現場に向かいます。
※転勤の可能性:なし
神奈川県藤沢市下土棚
小田急線「長後駅」から徒歩10分
給与・昇給月給250,000円~600,000円+各種手当+随時昇給あり

※休日数により給与が異なる
◎土日祝休みの場合/月給220,000円+時間外手当ほか
◎日祝休みの場合/月給250,000円+時間外手当ほか

※現場手当(10,000円~50,000円)含む

★体験入社OK(アルバイト雇用)の場合、日給12,000円+時間外手当ほか

<月収例>
◎未経験者:32万円以上(基本給230,000円+残業代30時間分)
◎入社3年目:42万円以上(基本給300,000円+残業代30時間分+資格手当30,000円)
勤務時間8:00~18:00(実働8時間)
※現場により時間の前後あり
※移動時間も勤務時間に含む(超過分は時間外手当支給)
■休憩時間
2時間
■時間外労働
あり(月平均0~30時間)働き方の希望による ★残業少なめの働き方OK!(サクッと退勤可能です)
待遇・福利厚生昇給年1回+随時昇給
賞与年2回
交通費規定内支給
資格取得支援制度(費用全額会社負担/勤務時間内に講習受講・試験受験)
工具・消耗品支給
社用車あり
現場での駐車場代全額会社負担
免許がない方には現場から集合場所までの送迎あり
制服貸与
現場手当
役職手当
時間外手当
夜勤手当
資格手当(20,000円~50,000円)
車・バイク・自転車通勤可

<実力に応じた早期昇格あり>
入社2〜3年目で課長に昇格した20代・30代が在籍中です。
代表と面談した上で昇格。やる気のある人はドンドン上を目指せます!

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり(3ヶ月/同条件)
■加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
休日・休暇(1)土日祝/完全週休2日制
(2)日祝+月1~2日程度
★(1)(2)どちらか選べます!

GW・夏季・年末年始
有給休暇(取りやすさ抜群!/連休での取得OK)
★年末年始と有休を組み合わせて15連休にした人も!

※天候などの状況により出勤日の変動あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

【15連休の取得実績あり】みんな同じように作業を進めるから、引き継ぎやすくて休みやすさは抜群!

\協力体制が整っていて引き継ぎラクラク/
仕上がりが同じになるよう、スイッチの位置や配線の数など細かな部分もみんなで話し合って作業を進めています。これにより、チームメンバーが休んでも他の人が「ここから作業再開すればOK」とスムーズに仕事を引き継げます!

\休みやすさバッチリ!/
作業中や移動中の情報共有が活発。仕事はスムーズに引き継げるので、体調不良時や子どもの行事参加など「休みたい」とハッキリ伝えてください!遠慮は無用です。連休の取得もOKで、年末年始と有給休暇を組み合わせて15連休にした人もいますよ!

\働き方が選べる|プライベート重視OK/
【プライベート重視】や【収入重視】の働き方が選べます。たとえば、《土日祝休みの定時退勤多め》《日祝休みで収入をしっかり確保》《土日祝休みで収入も確保》などを用意。あなたの希望に合わせて選んでください!

【手に職をつけよう】ライフラインの1つである、この先も必要とされる電気の工事に携わり安定性をゲット。

スイッチを押すとパッと電気が点き、エアコンが部屋の温度を快適にする。私たちは、スイッチの設置や配線など電気の通り道をつくることで、人々の当たり前の日々を支えています。

\業績好調!/
業績は右肩上がりに成長し、創業以来賞与をずっと支給し続けています。需要の途切れない電気工事の安定性をぜひ感じてみませんか!

\全員“さん”付けで呼び合う関係性/
代表・松本を含め、メンバーは互いに“さん”付けで呼び合っています。作業はもちろん真面目に取り組んでいますが、冗談が飛び交いにぎやかで、笑顔が溢れています!代表も現場に入るので、肩書き関係なく“みんなで頑張っている”ことを感じられるはず。

\頑張りを見逃さず評価し、収入に変換!/
役職者がメンバーの頑張りを代表に随時報告しますし、代表も自ら現場に入ってメンバーの仕事ぶりをそばで見ています。「Aさんのできることが増えたので今月から昇給 !」といった形で日頃の頑張りを給与に変換!収入をアップさせるチャンスが満載です。

【先輩メッセージ】年収アップに成功し、マイホームを建てました!世代問わず話しやすくて和気あいあい。

中村 瞭仁 2022年9月入社(31歳/課長)

私は子どもが3人いて、子育てに必要な費用を稼ぐために収入アップを目的として転職先を探していました。そんなとき、知り合いから当社を紹介され、体験入社からスタートしました。

\入社の決め手/
お試し期間中、代表・松本の「移動も仕事。だから給料を支払うのは当たり前!」という考えに「あ、良い会社だなぁ」と思ったのを覚えています。自ら現場にも入る松本との距離の近さにも惹かれ、腰を据えて働くことを決意しました!あと、仕事で使う工具類は経費で購入。その気前の良さにメンバーが、松本に「それは流石にやりすぎでは!?」と声をかけることも(笑)。そんな代表の人柄が決め手でしたね。

\仕事のコツ/
ベテランが「このやり方だとこんなことが起こっちゃうから、この方法が良いよ」と、ミスになりやすい理由とアドバイスを分かりやすく教えてくれました。先輩たちから新人に対する「成長してほしい!」という愛を感じられ、こちらも「頑張ろう!」という気持ちになりますね。私も、新人に同じように接しつつ(愛を持って!笑)、電気工事士の大変なことも楽しいことも包み隠さず伝えていくつもり。特に入社したばかりは不安がつきものだと思うので、まずは、活発にコミュニケーションを図って、些細なことでも話せる関係性を築いていきたいですね!

好きで挑戦したこの仕事。電気工事が終わり、電力が供給され、電気が点いた瞬間の達成感は格別。工期が長いほど、その達成感が倍増し、「無事終わったー!」と嬉しさを噛み締めています。

頑張りが評価され、2024年に導入された役職制度のタイミングで入社2年目にして課長に昇格!年齢・役職の垣根なく、みんなでワイワイ楽しく働いています。ちなみに、収入面にも期待してください!スタッフの多くがマイホームを建てていて、私もその1人です。

企業情報

企業名株式会社松南電設
設立年月2019年6月19日
代表松本 吉弘
資本金5,000,000円
従業員数14人
事業内容電気工事
URLhttps://shonan-densetsu.co.jp/
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