採用・育成（マネージャー候補）【オフィス環境】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

チームのマネジメント担当者の候補者 （マネージャー候補者） として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長 （HR室長） ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。

【職務内容】
＜採用育成チーム マネジメント＞
NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー （6名） に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。
メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。

＜人材採用領域＞
●NHNグループの採用戦略の策定・実行
●採用領域 （中途採用・新卒採用） に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案
●採用パートナー企業との密なリレーション構築
●採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート

＜人材育成領域＞
●NHNグループの人材育成戦略の策定・実行
●NHNグループの教育体系の企画・設計・運営
●NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営

【募集背景】
HR室の室長が採用育成も兼務しており、その兼任を解くため

【組織構成】
採用育成チームは6名のメンバーで構成されており、採用領域を担当するメンバーと育成領域を担当するメンバーに分かれ、日々それぞれの担当業務を遂行しています。

【働き方】
・リモートワークはなく全員フル出社となります
・フレックス有（柔軟に活用されている社員が多いです）
・残業時間平均：20時間/月　※繁閑による差はありますが、閑散期は月10/h以下の月も

【キャリアパス】
まずはメンバーとしてご入社頂き、本人の業務遂行能力・マネジメント適性などを考慮しつつ採用育成チームのマネージャーを担って頂くか否かを判断します。

各法人の役員やプロジェクトのステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、将来的には組織課題の改善など戦略提案などにもキャリアを広げていくことが可能です。

★魅力
■業務の幅：
採用と育成の機能が一つのチームに…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社の人事部門における採用領域のご経験 （5年以上の経験必須）
■採用・教育部門における経験
■中途採用および新卒採用に関する施策の企画・設計・運営のご経験 （特に中途採用領域のご経験は必須）

【歓迎要件】
■IT・ゲーム業界での採用・教育部門での経験
■採用・教育部門におけるマネジメント経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報