トップ不動産 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 愛知県【中部国際空港／転勤無】空港内の建築工事企画・監理◆ターミナルビルの大規模改修等を担う仕事／働き方◎【エージェントサービス求人】
中部国際空港施設サービス株式会社
掲載元 doda
【中部国際空港／転勤無】空港内の建築工事企画・監理◆ターミナルビルの大規模改修等を担う仕事／働き方◎【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所：愛知県常滑市セントレア１−…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
＜セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる＞
■業務内容：
セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社にて、エアポートエンジニアとして工事の企画／施工会社への依頼／現場の監理など、発注者側の立ち位置で施設の維持・管理に携わります。
■具体的業務：
(1)建築物及び建築設備における計画段階での全体企画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成
(2)設計・施工段階でのゼネコン・サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い（各種建物・施設）
(3)その他（空港内テナント等内装監理、施設の設置変更に係る技術審査）
■期待する役割：
◇2013年に国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」を建設したほか、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備など、様々なプロジェクトを進めてきた当社。開港17周年を迎え、今後は既存施設の維持管理のみでなく、「設備の更新入替」、「新滑走路建設」、「旅客ターミナルの大規模改修」等の一大プロジェクトが控えています。
◇特に、建築分野でご経験を積んできた貴方には、開港して初の"第1ターミナル全面リノベーションのプロジェクト”等の一端を担っていただきたいと思っています。
■就業環境について：
年間休日122日(土日祝)、過去の繁忙期でも残業30〜40H程、フレックス制度有りと、安定した就業環境です。工事が忙しい際には休日出勤もございますが、振替休日で対応しています。また、転勤もなく、工事も施設内のみで行うため出張は発生せず、腰を据えて働ける環境です。
■当社について：
セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、航空機の離発着数も年間10万回を超え、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。同社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築分野における工事管理経験
・建築士、建築施工管理技士などの有資格者（1,2級）
■歓迎条件：
・インフラ施設、商業施設等の大規模施設にて建築物の整備に携わったご経験がある方
・発注者としてゼネコン・サブコン等に対し、密なコミュニケーションと品質管理を行える方
募集要項
| 企業名 | 中部国際空港施設サービス株式会社 |
| 職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア１−１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄空港線線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 530万円〜790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円〜500,000円 ＜月給＞ 276,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：3.2カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・年始手当（シフト勤務者） ■モデル年収： ・530万円／30歳 ・790万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜13:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月20時間 （繁忙期でも最大30〜40時間程度） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給、自家用 車：規定支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出型年金 ■海外旅行補助 ■食事補助 ■資格取得支援 ■セントレアグループの福利厚生制度（カフェテリアプラン・親睦行事 等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇： 入社年度の有給付与日数については入社月に応じて変動 （例：4月入社→20日、10月入社→10日、3月入社→2日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 中部国際空港施設サービス株式会社 |
