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株式会社JSP

掲載元 doda

【丸の内勤務】建設工法の設計・技術検討・新製品の開発支援〜東証プライム上場化学メーカー〜【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業界・職種未経験OK】キャリアアップを目指す方歓迎!発泡樹脂トップメーカーの設計職

◎大学や建設コンサルタント及びゼネコンと共同でインフラを支える◎
建築土木資材事業部の設計グループにて、下記の業務を担当いただきます。建築土木資材事業部では、住宅や建築で使用される断熱材や空港や道路の下地となる発泡スチロールブロックを製造、販売しています。今回は設計部の担当者として、CADを用いた図面作成や設計方法の検討から提携先の大学や他企業との共同研究や実験補助、新製品開発の技術的なサポートなど業務内容は多岐にわたります。

【主な業務】
・EPS工法(発泡スチロール軽量盛土工法)の設計検討、図面作成、数量算出、設計方針説明
・ゼネコン・コンサル・施主向けの技術説明会の企画・実施
・大学・業界団体との共同研究や実験補助
・同業他社との技術検討会
・住宅用断熱材の設計および営業・開発との同行活動
・社内他部門との商品開発プロジェクトへの参画、技術的なサポート

【キャリアパス】
EPS工法の技術責任者候補としての成長を期待していますが、希望に応じて将来的に営業・開発などへのキャリアチェンジも可能


■魅力・特徴
・自らが設計者として携わったものが建築物や道路・空港として実際に施工されます。実際に建てられたものをみる機会があり、感動できるでしょう。
・産学連携・研究開発の最前線に立てます!
様々な大学や企業と共同研究を行っています。日本の最先端技術を用いながら製品の商品化に携わる面白さがあり、化学メーカーの設計部として働くからこそ得られるやりがいがあります。実際に昨年は、橋梁の補修として、フォームサポート工法の開発に携わっております。

■組織
建設コンサルタントや建築会社出身の中途入社社員が多い環境です。組織構成は、東京2名、大阪2名、派遣社員4名
土木設計では計画を社内で行い、詳細な設計(細かな図面作成や数量計算など)は外注化しています。

■ワークライフバランスを取りやすい環境
閑散期、繁忙期問わず、月10〜20時間前後の残業量でWLBを取りやすい環境です。実際に残業時間の緩和を求めて当社に入社をした中途社員もいます。リモート勤務については、会社として週1回の取得は可能ですが、当該事業部は出社をしている社員が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上 かつ 大学で理系学部(建築・土木)卒業の方
※設計業務は未経験でも応募可能です

■歓迎条件:
・建設・建築業界経験がある方
・CADを扱える方

募集要項

企業名株式会社JSP
職種技術開発(建築・土木)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜368,000円
その他固定手当/月:41,000円
固定残業手当/月:46,080円〜75,240円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,080円〜484,240円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>

■固定残業手当を支給
(1)固定残業代に充当する労働時間:20時間
(2)固定残業代:基本給の18%
(3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無:有
(4)管理職採用の場合は残業代の支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出企業年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
階層別研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度
■慶弔見舞金、互助会、厚生活動費補助制度
■企業年金、団体生命保険
■保養所
■地域手当:18,000円/月
■こども手当:15,000円/人(上限45,000円まで)
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■第5土曜日のみ出勤(会社カレンダーにより年4〜5回、出勤日扱いとなる第5土曜日がございますが、ほとんどの社員が有給を取得するため基本的には土日祝が休みです)
■夏季休業3日、年末年始休業9日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社JSP
資本金10,128百万円
平均年齢41.5歳
従業員数2,966名
事業内容【発泡体の国内NO1サプライヤー・「ピーブロック」で世界シェア1位を誇る業界のリーディングカンパニー】

■事業内容:
同社は、各種石油化学製品を原料とし、独自の発泡技術を駆使して、自動用緩衝材と各部材、産業用包装材や緩衝材、食品容器素材、建築土木資材など、様々な製品を生産し、幅広い用途分野に供給しています。
2027年までの長期ビジョンとし、「真のグローバル企業」をめざし既存事業の成長戦略・海外市場の拡大・独自の技術を活かした新規事業の掘起し等を積極的に推進しています。
<事業構成>
生活資材事業部/産業資材事業部/建築土木資材事業部/高機能材事業部/EPS事業部
<国内・海外拠点>
国内拠点…国内2か所の研究所と11か所の生産拠点にて、最新鋭の設備で日々高品質なモノづくりを行っています。
海外拠点…北米・欧州・アジアとグローバルに事業を展開し、世界11ヵ国、22か所に関連会社、工場を有します。

■VISION2027「真のグローバルサプライヤーとして社会から必要とされる企業」へ
◎既存事業の強化拡大:製品ポートフォリオの改善/製販体制整備/生産設備の見直し/地域別販売戦略の強化
◎事業領域の拡大  :M&Aによる領域拡大/新規事業の創出
◎経営基盤の強化  :安全衛生や環境保全の企業文化の醸成/人材育成システムの強化/働き方改革/組織強化(OneJSP)/グローバル知財戦略の推進/ブランド力強化

■世界シェアNO1、ピーブロックR(EPP-Block)
緩衝材等として使用されるピーブロックR(EPP-Block)は、JSP社が世界で初めて開発しました。
緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時も黒煙・有毒ガス・ダイオキシンの発生がありません。
同社のピーブロックR(EPP-Block)は世界シェア1位を誇ります。
URLhttp://www.co-jsp.co.jp/
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