＜虎ノ門/在宅可＞プロダクトデザイナー（UI/UX）◆国内最大級エンジニア向けメディア／フレックス制【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」を目指し、エンジニアと企業双方の成長に貢献するプラットフォーム／年間休日126日・フレックス制・転勤なし】

当社は、IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営しており、事業成長の加速に伴い、プロダクトデザイン部門の強化を進めています。
特に、事業会社でのインハウス経験を持ち、データに基づいたデザインによる課題解決やリブランディングを主導できるUI/UXデザイナーを求めています。

■業務概要：
＜UI/UXデザインの企画・設計・改善＞
・ユーザー行動・数値に基づいた仮説立案と改善実行
・ワイヤーフレームからUI,ビジュアルまで一貫して作成
・プロトタイピング・デザインレビュー・ユーザビリティ検証
＜ブランド構築・マーケティングデザイン＞
・サービス全体のトーン＆マナー設計、ビジュアル表現の刷新
・ブランド価値の再定義に基づくUI/UXの一貫性構築
・広報、マーケティング部門と連携し、LPやバナーなどのプロモーション用デザイン
＜デザインシステム・スタイルガイドの整備＞
・サービスの体験の一貫性と品質を保つためのガイドライン策定
・UIコンポーネントの共通化と再利用性の高い設計
・Figmaやコンポーネント管理の最適化
＜チームでの開発推進＞
・PdM・エンジニアとの仕様策定・要件定義フェーズへの参画
・デザインレビュー、ナレッジ共有、若手育成
・組織拡大やデザインプロセス改善や文化醸成にも関与

【技術環境】
PC：MacBook pro
UIデザイン・プロトタイピング：Figma
その他デザイン：Photoshop、Illustatorなど
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント：Confluence
コミュニケーション：Slack

■当ポジションの魅力：
・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のすべての要件を満たしている方
・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務3年以上経験
・アクセス解析、分析の経験
・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験
・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識

■歓迎条件：
・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験
・フロントエンド開発に関するの知識や経験
・マネジメント経験

募集要項

企業名	paiza株式会社
職種	WEBデザイナー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,781円〜425,249円固定残業手当/月：91,363円〜146,180円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,144円〜571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与年4回（月例給与2か月分／年）　※業績賞与については業績・評価変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇 (12/29〜1/4)、リフレッシュ（夏季）休暇（3日間）、慶弔休暇、 ※有給休暇：（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

企業情報

企業名	paiza株式会社
資本金	392百万円
平均年齢	36.1歳
従業員数	201名
事業内容	■企業理念・事業概要：存在理由：「人類の可能性を最大化する。」目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
URL	https://paiza.co.jp/

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